LSN Messenger
Валуйки, 02.09.2025, 07:25

Медицинское освидетельствование на состояние опьянения

Вопрос №24735459 из г. Белгород
опубликован 02.09.2025, 07:25
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, как нам работать?! С 1.09.25 действует новый приказ 262 н по освидетельствованию, но наше руководство ЦРБ не закупили новые тесты (на 11 видов наркотиков) и заставляют нас работать по старому приказу 933 н, который утратил силу. И все это на словах, приказа нет. Что нам делать? Как себя обезопасить?
Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется

Работа по утратившему силу приказу незаконна.

1. Письменно уведомите руководство (например, докладной запиской) о невозможности работы по утратившему силу приказу и требовании обеспечить новые тесты (ссылаясь на ст. 21 ТК РФ — право на надлежащие условия труда).

2. Требуйте письменного распоряжения о порядке работы. Если его нет — отказ от действий по старому приказу правомерен (ст. 214 ТК РФ — обязанность работодателя обеспечить безопасные условия).

3. При игнорировании — обращайтесь в трудовую инспекцию (ст. 356 ТК РФ) или прокуратуру (ст. 10 ФЗ «О прокуратуре») с жалобой на нарушение трудового и медицинского законодательства.

02.09.2025, 07:28
Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Нужна коллективная служебная (чтобы на одного гнев руководства не пал), в мягкой форме, указав на несоответствие, отсутствие приказа и с просьбой дать разъяснения, ст.21 ТК по дальнейшему выполнению трудовой функции). Передавать официально под регистрацию. С таким подходом руководство не сможет увильнуть от взятия на себя ответственности и принятия решения (иначе - вплоть до увольнения главврача).

02.09.2025, 07:34

Ольга, обратитесь в трудовую инспекцию или Прокуратуру, будет проведена проверка по данному факту.

Направить обращение можно не выходя из дома, через интернет приёмную

02.09.2025, 07:50

Здравствуйте. Это незаконно. Пишите жалобу в прокуратуру

02.09.2025, 08:12
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Письменно уведомите руководство (например, докладной запиской) о невозможности работы по утратившему силу приказу и требовании обеспечить новые тесты (ссылаясь на ст. 21 ТК РФ — право на надлежащие условия труда).

02.09.2025, 08:46

Юридические услуги в Белгород

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских