Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Потлова Ирина Вячеславовна

0.9k

Задано вопросов 12, из них VIP - 3

Оренбург, 05.09.2025, 07:36

Правомерность администрации школы

Вопрос №24738837 из г. Оренбург
опубликован 05.09.2025, 07:36

Здравствуйте, моя мама работает в школе в гардеробе, в пятницу в школе состоятся выборы и естественно работников школы, не участвующий на выборах в составе комиссии, не должно быть на рабочих местах. Администрация школы просит написать таких работников заявление на этот день без сохранения заработной платы (тоесть этот день они будут дома за свой счёт) или согласие отработать в выходной день, за день выборов который выпал на рабочий день, но никакого приказа от администрации школы нету. Подскажите пожалуйста правомерность действий администрации школы?

Читать ответы (11)

Лучший ответ

Рекомендуется

Севостьянов Максим Владимирович

Юрист Оренбург, стаж 12 лет

4.9 495 отзывов

Действия неправомерны. Ссылаться ни на что не надо. Пусть администрация выносит письменное распоряжение о необходимости подачи заявлений и ознакамливает под подпись, и только тогда нужно будет на что-то ссылаться в своём отказе.

А пока только устные просьбы, может посылать куда подальше администрацию. Только в несильно грубой форме, без оскорблений

05.09.2025, 19:48

Задать вопрос юристу

8 юристов дали 8 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы

Статья 157. Оплата времени простоя

Окулова Ирина Владимировна

Юрист из города Краснодар, стаж 38 лет

4.5 43777 отзывов

Действия не правомерны

05.09.2025, 07:39

Спросить юриста

Потлова Ирина Вячеславовна

Автор вопроса

0 отзывов

Подскажите пожалуйста как действовать работнику школы в такой ситуации и на что ссылаться?

05.09.2025, 07:42

Спросить юриста

Ярош Андрей Александрович

Юрист из города Астрахань

4.9 6681 отзыв

Нет, неправомерно

05.09.2025, 07:40

Спросить юриста

Буланкина Светлана Николаевна

Юрист из города Чебоксары, стаж 24 годa

4.3 45820 отзывов

Администрация "просит" (просить не запрещено, запрещено требовать). Поэтому писать никто не обязан.

05.09.2025, 07:41

Спросить юриста

Потлова Ирина Вячеславовна

Автор вопроса

0 отзывов

Подскажите пожалуйста,как действовать работнику школы в такой ситуации и на что ссылаться, так как они просят в ультимативной форме либо работать в выходной день, либо за свой счёт

05.09.2025, 07:44

Спросить юриста

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист из города Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68193 отзывa

Просить можно что угодно. Работники не обязаны на это соглашаться.

05.09.2025, 07:42

Спросить юриста

Потлова Ирина Вячеславовна

Автор вопроса

0 отзывов

05.09.2025, 07:45

Спросить юриста

Филилеев Филипп Владимирович

Юрист из города Брянск, стаж 31 год

5.0 13510 отзывов

Здравствуйте. В соответствии со ст. 128 ТК РФ, отпуск без сохранения заработной платы ("за свой счет") предоставляется исключительно по волеизъявлению работника, о чем он вправе (но не обязан) написать соответствующее заявление. Заставить написать такое заявление работодатель не имеет права. В сложившейся ситуации, работодатель мог объявить простой с оплатой в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя согласно ст. 157 ТК РФ. Можно обратиться с жалобой в Госинспекцию труда.

05.09.2025, 08:32

Спросить юриста

Хрипунов Михаил Валерьевич

Юрист из города Москва, стаж 4 годa

4.8 37 отзывов

Доброе утро, требования администрации правомерны, так как они просят.

Если они заставляют принудительно, то это уже неправомерно.

Тут выбор за Вашей мамой, либо она не соглашается и идет в этот день н работу, либо пишет заявление и выходит в выходной день, но за работу в выходной день ей будут обязаны пересчитать как за работу в выходной день.

Выбор лишь за Вашей мамой - ругаться с администрацией и портить отношения или пойти на уступки.

05.09.2025, 09:52

Спросить юриста

Працко Виталий Александрович PRO

Юрист из города Калининград, стаж 19 лет

4.8 28137 отзывов

Добрый день !

В рассматриваемом случае, это неправомерно.

Необходимо незамедлительно обратиться с жалобой в органы Прокуратуры, для проведения проверки за незаконные действия, и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1).

Всего доброго Вам!

06.09.2025, 00:36