Должна ли быть оплачена такая командировка командировочными, работодатель отказывается платить.

Согласно Трудовому кодексу РФ (ст. 166), служебная командировка — это поездка по распоряжению работодателя для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Если поездка происходит в пределах того же города, где находится постоянное место работы, она может не признаваться командировкой, если работник имеет возможность ежедневно возвращаться домой.

В вашем случае: работодатель отправляет вас в командировку на 5 дней внутри города. Ключевой вопрос — можете ли вы каждый день возвращаться домой? Если да, то работодатель вправе не выплачивать суточные (командировочные). Однако, если характер командировки предполагает, что вы не можете возвращаться домой (например, работа на удаленном объекте без возможности ежедневного возврата), то такая поездка считается командировкой, и работодатель обязан выплатить суточные за все дни (ст. 168 ТК РФ).

Также важно: оплата расходов на проезд и проживание (если они есть) возмещается в любом случае. Если вы вынуждены оставаться на месте командировки (например, нет транспорта), то суточные должны быть выплачены.

Рекомендую письменно запросить у работодателя приказ о командировке и уточнить условия (проживание, возможность возврата). При отказе обращайтесь в трудовую инспекцию.

Резюме: Если вы ежедневно возвращаетесь домой — суточные не обязательны. Если остаетесь на ночь — обязательны.

Если у вас есть похожий вопрос, его можно задать в форме ниже.