Работодатель отказывает оплатить командировочные в день выезда и день приезда. Законно ли это и как объяснить.

Вопрос №18498338 из г. Чита
опубликован 01.06.2021, 11:35

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Никитенко Михаил Николаевич

Адвокат Саратов, стаж 27 лет

4.8 1869 отзывов

За дни, приходящиеся на командировку, выплачиваются суточные. День отъезда - вылет самолета, отправление поезда и т.д. День приезда-день прибытия. Если в день отъезда и день прибытия, работник вышел на работу, то

сотруднику должна быть выплачена заработная плата и могут быть выплачены суточные.

01.06.2021, 11:41

Благодарю за грамотную консультацию!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 168. Возмещение расходов, связанных со служебной командировкой

8 800 505-91-11

ТК РФ Статья 168. Возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.

В случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику:

расходы по проезду;

расходы по найму жилого помещения;

дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные);

иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.

Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, работникам, заключившим трудовой договор о работе в федеральных государственных органах, работникам государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, федеральных государственных учреждений определяются нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации.

Конечно, незаконно. Вот, пожалуйста, можете ссылаться на это. А в случае чего - всё стандартно: жалобы в прокуратуру, ГосИнспекциюТруда и т.д.

01.06.2021, 11:37

Спасибо, Вы мне очень помогли!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста