Увольнение с военной службы

Разберем ситуацию. Вы служите в Росгвардии с 1999 года, выслуга 23 календарных года. Желаете перейти в Министерство обороны. Увольнение из Росгвардии и последующее поступление на службу в Минобороны — это два отдельных процесса. На практике чаще всего применяется перевод, а не увольнение, но для этого необходимо согласие обоих ведомств.

Порядок действий:

1. Получите согласие Минобороны. Найдите подходящую должность и свяжитесь с кадровым органом Минобороны. После получения согласия они направят запрос в Росгвардию о переводе.

2. Напишите рапорт на увольнение (или перевод). В рапорте укажите причину: "в связи с переходом на службу в Минобороны". Приложите копию согласия Минобороны.

3. Дождитесь приказа. В Росгвардии издается приказ об увольнении (или переводе). Основание: п. "е" ч. 1 ст. 51 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" — в связи с переходом на службу в другой государственный орган.

4. Сдайте дела и имущество. Пройдите все необходимые процедуры: сдачу оружия, техники, обмундирования, а также медицинское освидетельствование при необходимости.

5. Получите предписание и направление. После увольнения вы получите выписку из приказа, военный билет с отметкой об увольнении, и при необходимости — предписание для прибытия к новому месту службы.

Особенности при выслуге более 20 лет: С 20 годами выслуги вы имеете право на военную пенсию. Если вы переводитесь в Минобороны, пенсия не будет выплачиваться до окончания службы. Также важно сохранить непрерывность службы для льгот.

Резюме: Для перехода из Росгвардии в Минобороны необходимо получить согласие Минобороны, подать рапорт на увольнение в связи с переходом, пройти процедуру сдачи дел и получить предписание. Рекомендую также проконсультироваться с юристом по военным вопросам для учета всех деталей.

Если у вас есть похожий вопрос, его можно задать в форме ниже.