Получаю ежемесячные выплаты по профзаболеванию, если сейчас мне дадут инвалидность по другому заболеванию что я буду получать?

Ситуация, когда у человека уже есть выплаты по профессиональному заболеванию и рассматривается установление инвалидности по другому заболеванию, регулируется законодательством о социальном обеспечении. Разберём основные аспекты:

1. Выплаты по профессиональному заболеванию — это страховое обеспечение, назначаемое Фондом социального страхования (ФСС) при установлении связи заболевания с условиями труда. Они выплачиваются ежемесячно и подлежат индексации.

2. Установление инвалидности по другому заболеванию — это отдельная процедура медико-социальной экспертизы (МСЭ), которая определяет степень утраты трудоспособности. Инвалидность даёт право на пенсию по инвалидности и другие социальные льготы.

3. Совмещение выплат — по общему правилу, получение инвалидности по другому заболеванию не отменяет выплаты по профзаболеванию, так как они имеют разную правовую природу. Вы можете получать оба вида выплат одновременно, если они назначены на разных основаниях. Однако важно учитывать:

- Выплаты по профзаболеванию могут быть пересмотрены, если новое заболевание влияет на общую трудоспособность.

- При расчёте пенсии по инвалидности может учитываться доход, включая выплаты по профзаболеванию, что может повлиять на её размер.

4. Продление выплат по профзаболеванию — это отдельная процедура, обычно требующая подтверждения связи заболевания с работой и актуальности состояния. Установление инвалидности по другому заболеванию не отменяет необходимости продления, но может потребовать дополнительных медицинских заключений.

Краткое резюме: Вы, скорее всего, сможете получать и выплаты по профзаболеванию, и пенсию по инвалидности одновременно, но это зависит от конкретных обстоятельств и решений МСЭ и ФСС. Важно оформить все документы корректно и следить за сроками продления.

Учитывая сложность вопроса и индивидуальные нюансы (например, степень инвалидности, характер заболеваний, трудовой стаж), рекомендую обратиться к юристу или специалисту по социальному обеспечению для консультации и помощи в оформлении документов. Это поможет избежать ошибок и максимально защитить ваши права.