Увольнение из за больничного листа

Question

Добрый день, подскажите пожалуйста сложилась такая ситуация у меня муж ушел на больничный, и сегодня ему пришло сообщение от начальника что по окончании больничного листа он должен с ним прийти в отдел кадров и больше на работу не выходить ему. Имеют ли право его уволить за то что человек болеет? Он ходит не каждый месяц на больничный

Каравайцева Елена Александровна · Accepted Answer

Ст 81 ТК РФ не содержит такого основания увольнения по инициативе работодателя как временная нетрудоспособность.

Алекс И.И. · Answer

Добрый день. Ситуация, описанная вами, указывает на возможное нарушение трудовых прав вашего мужа. Согласно статье 81 Трудового кодекса РФ, увольнение работника по инициативе работодателя в период его временной нетрудоспособности не допускается. Исключений из этого правила практически нет. Более того, сам по себе факт нахождения на больничном не является законным основанием для увольнения. Если работодатель намерен уволить мужа по окончании больничного, он должен иметь для этого другие основания, предусмотренные законом (например, сокращение штата, неоднократное неисполнение обязанностей и т.д.), и соблюсти процедуру. При этом увольнение не может быть связано с болезнью как таковой. Рекомендую вашему мужу: 1) не подписывать никаких документов об увольнении по собственному желанию или по соглашению сторон; 2) после закрытия больничного явиться к работодателю, но если ему вручат уведомление об увольнении, потребовать письменное основание; 3) зафиксировать все сообщения от начальника (скриншоты, записи); 4) обратиться в Государственную инспекцию труда с жалобой на незаконные действия; 5) в случае увольнения – подать иск в суд о восстановлении на работе и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула. Срок обращения в суд – один месяц с даты вручения копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Если у мужа есть профсоюз, также следует обратиться туда. Краткое резюме: увольнение за сам факт болезни незаконно. Работодатель не имеет права уволить мужа только потому, что он был на больничном. Действия начальника – это давление, которое необходимо документировать и оспаривать. Если у вас есть похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже.

Исаева Елена Юрьевна · Answer

Конечно нет, пишите жалобу в трудовую инспекцию

Хмельницкий Виталий Николаевич · Answer

Наталия, не имеют право уволить, обращайтесь с жалобой в ГИТ, в прокуратуру.  Федеральный закон от 17.01.1992 N 2202-I (ред. от 03.02.2025) "О прокуратуре Российской Федерации".  Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений

Тертичная Евгения Сергеевна · Answer

Здравствуйте! Не имеют право уволить !

Гордеев Артём Султанович · Answer

Здравствуйте . Нет, работодатель не имеет права уволить сотрудника за частые больничные. 
Согласно Трудовому кодексу РФ, длительные больничные не входят в перечень причин для увольнения по инициативе работодателя. 
Однако есть исключение: государственный служащий может быть уволен, если отсутствует на службе более четырёх месяцев подряд в связи с временной нетрудоспособностью (п. 8.1 ч. 1 ст. 37 закона о «О государственной гражданской службе Российской Федерации»)
Незамедлительно обращайтесь в прокуратуру и трудовую инспекцию.

Смирнова Екатерина Алексеевна · Answer

Добрый день!
Увольнение работника за пребывание на больничном недопустимо. Работодатель обязан соблюдать все законодательные нормы при увольнении, и если Ваш муж не нарушал трудовую дисциплину, увольнение незаконно.
Рекомендуется получить разъяснения от работодателя и, если увольнение всё-таки произойдёт, обратиться в трудовую инспекцию или к юристу для защиты прав Вашего мужа.

Самохин Александр Васильевич · Answer

Злоупотребление. Жалоба в трудовую инспекцию.

Трудовая инспекция по Ярославской области
+7 (4852) 20‒71‒92
+7 (4852) 20‒71‒90

Удалено · Answer

Здравствуйте, Наталия. Нет, работодатель не имеет права уволить сотрудника за частые больничные. Это прямое нарушение законодательства. В ст. 81 ТК РФ прописаны возможные причины для увольнения работника по инициативе работодателя.

Если пытаются уволить из-за частых больничных, можно обратиться с жалобой в надзирающие органы: трудовую инспекцию или районный суд.

11.09.2025, 13:48

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Бармалейкин · Answer

Не нужно ничего мужчине писать. Сдать больничный и работать дальше, а начальнику ТК РФ подарите.

Увольнение из за больничного листа

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Ярославль

Похожие вопросы

Мер пресечения в отношении меня никогда не избиралось.

Оформление больничного листа перед истечением срока отработки - дата приказа на увольнение и оплата больничного листа

Дата увольнения при наличии больничного листа - 09.01.13 г. или дата окончания больничного листа?

Срок предоставления работником больничного листа по окончанию больничного листа (ссылки на статьи)

Вопрос о выплате больничного листа после подачи заявления на увольнение по собственному желанию и открытия больничного листа

Возможность запросить копию своего больничного листа и лицевого счета у работодателя после увольнения и реквизиты

Справку с больничного листа можно представить вместо больничного листа, если я студент и состою на бирже после сокращения

Возможен ли отказ работодателя в выплате больничного листа при параллельном оформлении другого больничного листа для специалиста

Не оплачивают больничный лист. Больничный закрыт.1.какие есть сроки (дни) больничного листа на оплату? Куда жаловаться?

Право на оплачиваемый день отпуска без больничного листа в 2016 году при взятии больничного листа с 14.06.2016 г.

Обязана ли сообщать номер электронного больничного листа до его закрытия?\n2.

Может ли работодатель отказать в оплате больничного листа внешнему совместителю по уходу за ребенком

Сроки оплаты больничного листа по законодательству - два расчета и аванс прошли, но расчета больничного листа до сих пор нет.

В случае отправки больничного листа по почте, датой отправления будет считаться дата получения или отправки больничного листа?

Неосуществление иммобилизации и отказ в выдаче больничного листа при бытовой травме стопы

Мне отказывают в открытии больничного листа по тому же заболеванию. Это законно? С прошлого больничного листа прошла 1 неделя.

Имеются ли сроки для закрытия больничного листа и когда можно начать работать после его закрытия?

Максимальная длительность больничного листа для инвалида 2 группы, работающего в онкологии

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59