Имеет ли человек отрабатывать две недели после сложной операции.

Question

Каравайцева Елена Александровна · Accepted Answer

Согласно ст 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Алекс И.И. · Answer

Согласно статье 80 Трудового кодекса РФ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Однако этот срок может быть сокращен, если увольнение обусловлено невозможностью продолжения работы (например, в связи с заболеванием, выходом на пенсию и т.д.). После сложной операции, если работник находится на больничном или его состояние здоровья не позволяет выполнять трудовые обязанности, он вправе потребовать увольнения без отработки двухнедельного срока. Для этого необходимо предоставить работодателю заявление об увольнении с указанием причины (например, «в связи с невозможностью продолжения работы по состоянию здоровья после операции») и приложить подтверждающие медицинские документы (выписку из истории болезни, заключение врача и т.п.). Работодатель обязан расторгнуть договор в срок, указанный работником. Если работник уже вышел с больничного, но еще не восстановился полностью, он также может ссылаться на медицинские противопоказания. В любом случае, работодатель не вправе требовать отработки, если есть уважительные причины. Резюме: после сложной операции работник может уволиться без двухнедельной отработки, подтвердив медицинскими документами невозможность продолжения работы. Рекомендуется подать заявление с указанием причины и приложить справки. Если у вас есть похожий вопрос, задайте его в форме ниже.

Ярош Андрей Александрович · Answer

Ответственность за прием и реакцию на заявление об уходе сотрудника возлагается на работодателя. В этом случае, если сотрудник, перенесший операцию, не может выполнить свои должностные обязанности, требующие легких физических нагрузок, и если работодатель не может предложить такую должность, ему необходимо рассмотреть заявление о выходе сотрудника на пенсию по инвалидности, на основании отсутствия возможности для дальнейшей работы. В данном случае не требуется отработка 2 недель. В заявлении можно указать формулировку "по собственному желанию".

Соловьева Наталья Евгеньевна · Answer

Здравствуйте! Если просле операции вам запрещено осуществлять вашу работу, то на время отработки работодатель, должен предоставить вам более легкую работу. Если такой работы нет, то отпустить без отработки. В том случае, когда работодатель упирается вы можете попытаться продлить больничный и написать в это время заявление на увольнение, отрабатывать не придется. Или возьмите эти две недели в виде отпуска за свой счет.

Малых Андрей Аркадьевич · Answer

Смотря что имеете в виду. Если отработку до увольнения — нет, но там отсчет идет календарный, от даты получения заявления.

Имеет ли человек отрабатывать две недели после сложной операции.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Волгоград

Похожие вопросы

После месяца работы и заявления на увольнение по состоянию здоровья, можно ли не отрабатывать две недели?

Обязан ли я отрабатывать две недели при увольнении по собственному желанию находясь в отпуске?

Можно ли по закону, не отрабатывать две недели по увольнении с работы?

Могу ли я, находясь в отпуске, подать заявление о увольнении и не отрабатывать две недели после окончания отпуска?

Нужно ли отрабатывать две недели после увольнения, если есть неделя отпуска?

Обязательно отрабатывать две недели после подачи заявления об увольнении.? Работаю в частной компании. Спасибо.

Необходимо ли по трудовому кодексу отрабатывать две недели после увольнения из частной организации? Заранее благодарна!

Здравствуйте, пойду в отпуск с последующим увольнением, буду ли я отрабатывать две недели после того как закончится отпуск

Также не хочу отрабатывать две недели из-за того, что они нарушают тк, и я имею право не отрабатывать, как я знаю.

Имеет ли право работодатель заставить отрабатывать две недели по краткосрочно договору (сезонная работа)

Устроена не официально, заставляют отрабатывать две недели, говорят, что "правило компании" Должна ли я отрабатывать?

Имею ли я право не отрабатывать две недели, так как я попал под сокращение по ст 81, ч.2, п.1 Аргументируйте почему именно так.

Хочу уволиться по уходу за ребенком, Имеют ли право меня заставить отрабатывать две недели.

Отказываюсь отрабатывать две недели, потому как з/п не было.

Должен ли я отрабатывать две недели если напишу заявление на увольнение с 0.5 ставки электрика?

Здравствуйте, подскажите, на каких основаниях можно не отрабатывать две недели по ученическому договору?

Я как одинокая мама двоих родителей должна буду отрабатывать две недели?

По новому законодательству при увольнении нужно ли отрабатывать две недели, большая просьба прислать закон! Заранее благодарю!

Если увольнение по собственному желанию происходит во время отпуска, надо ли отрабатывать две недели? Заранее спасибо за ответ.

Работая в гос ком. водителем при увольнении могут потребовать отрабатывать две недели. Заранее спасибо!

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59