Задержка выплат по больничному после увольнения из-за непереданного работодателю листка.

Здравствуйте , в вашей ситуации необходимо предпринять несколько шагов для получения выплаты по больничному листу после увольнения.

1. Уточните статус больничного листа в Фонде пенсионного и социального страхования (СФР).

Поскольку больничный лист отображается на Госуслугах, скорее всего, он сформирован в электронном виде. Обратитесь в СФР (можно через сайт, горячую линию или лично) и узнайте, был ли больничный лист передан работодателю в электронном виде. Если СФР подтвердит, что отправил больничный, запросите у них подтверждающий документ.

2. Повторно обратитесь к работодателю с письменным заявлением.

Направьте работодателю (желательно заказным письмом с уведомлением о вручении) письменное заявление с требованием оплатить больничный лист. К заявлению приложите копию листка нетрудоспособности, копию письма из СФР (если оно есть) и копию трудовой книжки (или выписки). В заявлении укажите срок, в течение которого вы ждете выплату (обычно 10 календарных дней). Ссылка на статью 12 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

3. Подайте жалобу в трудовую инспекцию.

Если работодатель отказывается выплачивать пособие, подайте жалобу в Государственную инспекцию труда (ГИТ). К жалобе приложите копии всех документов, которые у вас есть (больничный лист, заявление работодателю, ответ СФР, трудовая книжка). ГИТ проведет проверку и при необходимости вынесет предписание работодателю об устранении нарушений Трудового кодекса РФ (ст. 353-369 ТК РФ).

4. Обратитесь в суд.

Если ни СФР, ни работодатель, ни ГИТ не помогут решить проблему, вы имеете право обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании пособия по временной нетрудоспособности (ст. 3 и 29 ГПК РФ). Срок исковой давности по трудовым спорам – 1 год со дня, когда вы узнали или должны были узнать о нарушении своего права (ст. 392 ТК РФ).

5. Проверьте правильность заполнения больничного листа.

Как крайняя мера, убедитесь, что в больничном листе нет ошибок в ваших данных (ФИО, СНИЛС) или названии работодателя. Если ошибка есть, попросите поликлинику ее исправить.