Отработка 2 недели при увольнении

Question

Здравствуйте 
У Меня срочный ТК с Яндексом на 3 месяца.
По факту я отработала менее 2-х и хочу уволиться 
Работодатель отказывает в увольнении по соглашению сторон и просит отработку 2 недели. Подскажите, если ли законные способы уволиться раньше?

Каравайцева Елена Александровна · Accepted Answer

Согласно ст 292 ТК РФ работник, заключивший трудовой договор на срок до двух месяцев, обязан в письменной форме предупредить работодателя за три календарных дня о досрочном расторжении трудового договора.

У вас трудовой договор более, чем на 2 месяца. Об увольнении вы обязаны предупредить не менее, чем за 2 недели или указать в заявлении причину, по которой не можете продолжать работу (ст 80 ТК РФ).

Алекс И.И. · Answer

Да, есть законные способы уволиться раньше, но при отсутствии уважительных причин придётся отработать 2 недели. Согласно ст. 80 Трудового кодекса РФ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив работодателя в письменной форме не позднее чем за 2 недели. Течение срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления. Для срочных договоров (как у вас на 3 месяца) действует общее правило — 2 недели. Однако есть исключения: если вы не можете продолжать работу по уважительным причинам (например, болезнь, инвалидность, необходимость ухода за больным членом семьи, нарушение работодателем трудового законодательства), работодатель обязан расторгнуть договор в срок, указанный в заявлении. Также для срочных договоров до 2 месяцев срок предупреждения составляет 3 дня (ст. 292 ТК РФ), но ваш договор на 3 месяца, поэтому это не ваш случай. **Что делать:** 1. Напишите заявление об увольнении по собственному желанию с датой, ЧЕРЕЗ 2 НЕДЕЛИ от даты подачи. Укажите причину, если есть уважительная (например, состояние здоровья). 2. Подайте заявление лично под подпись на копии или отправьте заказным письмом с уведомлением о вручении. Это зафиксирует дату уведомления. 3. Через 2 недели вы вправе прекратить работу, даже если работодатель не подписал приказ. За этот период вам обязаны выплатить зарплату и компенсацию за неиспользованный отпуск. Если работодатель отказывается принять заявление или требует отработать иначе — это нарушение. В этом случае вы можете обратиться в трудовую инспекцию или суд. **Резюме:** Законный способ уволиться раньше 2 недель — только при наличии уважительной причины. Если её нет, придётся отработать 2 недели, но вы можете ускорить процесс, направив заявление по почте. Если у вас есть похожий вопрос, его можно задать в форме ниже.

Працко Виталий Александрович · Answer

работник, заключивший трудовой договор на срок до двух месяцев, обязан в письменной форме предупредить работодателя за три календарных дня о досрочном расторжении трудового договора.

Климочкина Инна Вячеславовна · Answer

ТК РФ Статья 292. Расторжение трудового договора

Работник, заключивший трудовой договор на срок до двух месяцев, обязан в письменной форме предупредить работодателя за три календарных дня о досрочном расторжении трудового договора

Отработка 2 недели при увольнении

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Вологда

Похожие вопросы

Есть закон отработки при увольнении отработка при увольнении

При увольнении отработка в 2 недели обязательно? И какие дни считаются, если мы работаем каждый день?

При увольнении отработка две недели календарных дней или рабочих

Права работника при увольнении - отработка срока или возможность без отработки?

Заявление на отпуск с последующим увольнением - отработка или увольнение без отработки?

Режим работы при увольнении - отработка графика 2-2 или две недели без выходных?

Если я работаю на 0.5 ставки, то при увольнении отработка обязательна или нет?

Права и обязанности при увольнении - отработка срока и выплата обучения

Вопросы об увольнении - отработка и проблемы с доставкой уведомления.

Работодатель игнорирует заявление об увольнении - отработка начнется только после подписи генерального директора?

Две недели отработки при увольнении - обязательно ли при наличии другой работы?

Когда начинают считаться 2 недели отработки при увольнении во время оплачиваемого отпуска?

Как исчисляются две недели отработки при увольнении?

Входит ли отпуск в две недели отработки при увольнении.

Есть две недели отработки при увольнении

Обязан ли работодатель предоставить две недели отработки при увольнении и возможные статьи, регулирующие этот вопрос

Не отдал трудовую книгу после подписания трудового договора - будут ли действовать две недели отработки при увольнении?

Правила испытательного срока - могут ли работодатели потребовать две недели отработки при увольнении по собственному желанию?

Как отсчитываются 2 недели отработки при увольнении по собственному желанию и учитываются ли выходные и праздничные дни?

Как отсчитывается 2 недели отработки при увольнении по собственному желанию? Считаются ли праздничные дни и выходные?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59