Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Алина

Задано вопросов 47, из них VIP - 0

Ханты-Мансийск, 06.07.2022, 10:00

Работодатель игнорирует заявление об увольнении - отработка начнется только после подписи генерального директора?

Вопрос №19515863 из г. Смоленск
опубликован 06.07.2022, 10:00

30.06.2022 я пишу заявление об увольнении датой - 1.07.22 Так же 30.06.22 и 1.07.22 я отправляю заявление об увольнении со своей рабочей почты на рабочую почту, кадровой службы и секретаря, так же своему не посредственному руководителю. Который получив моё, заявление по электронке, ставит свою визу, и пишит комментарий что уволить согласно тк с отработкой в 2 недели. Кадровики, вместо того что бы сразу передать моё заявление, с визой моего не посредственного руководителя, на подпись генеральному директору, они держат это заявление у себя 6 дней. В итоге, через 4 дня они мне все заявляют, что так как заявление, оригинал не был передан в кадры, соответственно отработка у меня не идёт, а пойдёт она лишь с того дня, когда я передам оригал, и только после того как генеральный директор поставит свою визу. Так как у меня не было возможности передать оригинал сразу, а передала только спустя 7 дней, кадровики не передавали моё заявление на подпись ген директору, соответственно эти дни выкинули. Прав ли работодатель поступая таким образом.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 25423 отзыва

Здравствуйте.

Вообще, Вы должны оригинал заявления передать работодателю. А отработка начинается на следующий день после получения Вашего заявления.

При этом, если у Вас есть экземпляр, на котором стоит отметка работодателя в получении Вашего заявления, то время отработки уже прошло.

Кроме того, нужно понимать, установлен ли в Вашей организации порядок подачи заявлений (например, через внутреннюю электронную почту).

С уважением.

06.07.2022, 11:33

Выражаю признательность за помощь.

Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 152322 отзыва

Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Руководитель поступает неправомерно.

06.07.2022, 10:04

Благодарю за грамотную консультацию!

Спросить юриста

Василенков Сергей Васильевич

Юрист из города Смоленск, стаж 16 лет

4.8 5439 отзывов

Для ответа необходимо понимать установлен ли локальным актом в организации порядок подачи заявлений от работников по средствам электронной связи или нет. Если установлен, то однозначно нарушение. Если не установлен такой порядок, то при наличии спора работнику придется доказывать факт направления и дату получения соответствующего заявления работодателем.

06.07.2022, 11:21

Спасибо, я у Вас в долгу!

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 57 из 47 464 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работодатель игнорирует заявление об увольнении - отработка начнется только после подписи генерального директора?

Юридические услуги в Смоленск

Похожие вопросы