Несоответствие зарплаты на полставки МРОТ при полной норме труда.

Question

Добрый день! Работаю в колледже, это основная моя работа, техслужащая. По трудоустройству. Шла устраиваться на полную ставку, но мне сказали только на пол ставки, хотябы пол ставки, но я согласилась, хоть что-то. Также мне подсунули какой то доп договор на расширенные зоны за 3000 рублей.
Год я мыла. Это получается что мыла 500 КВ.метров за 13000. Меня так не устроила, и я отказалась от дополнительных зон. Сказала раз пол ставки значит и по кв.метром буду мыть 250 КВ.м. Сейчас мою 263,3.
Заплатили мне за месяц 7300. Хотя женщина которая моет 500 КВ.м получает МРОТ. А я мыла 500, но получала 13000.
Сейчас они хотят переделать что-то в договоре, раз я отказалась мыть дополнительные зоны. 
Вопрос такой: какую я должна получать зарплату на пол ставке? Директор сказала что меньше 10000, около семи и не больше. Знаю что есть закон хоть на пол ставки, хоть на 1/4,но должны платить МРОТ.

Наумова Татьяна Юрьевна · Accepted Answer

Знаю что есть закон хоть на пол ставки, хоть на 1/4,но должны платить МРОТ.

Светлана, оплата труда не ниже МРОТ гарантируется только при полной занятости

В Вашем случае расчёт иной: работники, занятые на условиях неполного рабочего времени (на полставки, в том числе), должны получать оплату труда, исчисленную пропорционально МРОТ

При этом, согласно статье 93 Трудового кодекса:

При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.

Что это означает: если выполняете 1/2 от объема работ при полной занятости, то Ваша зарплата должна быть не ниже 1/2 МРОТ

Алекс И.И. · Answer

Здравствуйте! Разберем вашу ситуацию. Согласно Трудовому кодексу РФ, при работе на условиях неполного рабочего времени (полставки) заработная плата начисляется пропорционально отработанному времени или выполненному объему работ. Однако есть важное условие: если ваша норма рабочего времени составляет половину от нормальной продолжительности (например, 20 часов в неделю вместо 40), то ваша зарплата не может быть меньше половины МРОТ, установленного в вашем регионе (или федерального МРОТ, если региональный не установлен). На федеральном уровне с 1 января 2024 года МРОТ составляет 19 242 рубля. Таким образом, за полный месяц работы на полставки вы должны получать не менее 9 621 рубля (50% от 19 242). Если вам платят 7 300 рублей, это ниже этой суммы, что является нарушением. Кроме того, отказ от дополнительных зон не должен приводить к снижению зарплаты ниже установленного минимума. Если по основному договору вы обязаны убирать 250 кв.м (пропорционально полставке), а сейчас убираете 263,3 кв.м, это незначительное превышение, но оплата должна соответствовать фактической работе. Однако директор говорит о зарплате менее 10 000 рублей, что также ниже половины МРОТ. Рекомендую: 1. Проверить, какой МРОТ установлен в вашем регионе (возможно, он выше федерального). 2. Ознакомиться с вашим трудовым договором: указана ли в нем норма рабочего времени и конкретный размер оплаты. 3. В письменной форме обратиться к работодателю с требованием пересмотреть зарплату в соответствии с законом, ссылаясь на ст. 133 ТК РФ. 4. При отказе – обратиться в Государственную инспекцию труда (ГИТ) или в прокуратуру. Краткое резюме: при работе на полставки (20 часов в неделю) ваша зарплата должна быть не менее половины МРОТ (на сегодня это 9 621 рубль). Если вам платят меньше, требуйте перерасчета. Также проверьте, не занижена ли оплата за фактически убираемую площадь. Если у вас есть похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже.

Малых Андрей Аркадьевич · Answer

Нет такого закона.

Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 31.07.2025) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2025)

ТК РФ Статья 133. Установление минимального размера оплаты труда

Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Старостин Николай Витальевич · Answer

Нет, МРОТ только для полной занятости.

Кочетков Александр Владиленович · Answer

С жалобой в ГИТ Роструда.

Домрачев Сергей Владимирович · Answer

Здравствуйте, Светлана.

Важно понимать, что независимо от того, на какую часть ставки вы оформлены, ваша заработная плата не может быть ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ), если вы полностью отработали установленную норму рабочего времени и выполнили нормы труда (трудовые обязанности). Это гарантировано частью 3 статьи 133 ТК РФ.

Если вы работаете на полставки, то и оплата труда должна быть пропорциональна этой ставке. Однако, если даже при работе на полставки ваша заработная плата, рассчитанная пропорционально отработанному времени, оказывается ниже МРОТ, работодатель обязан доплатить вам до установленного МРОТ.

Гашков Владимир Михайлович · Answer

Для правильного ответа нужно видеть Ваш договор с работодателем (может он и не трудовой вовсе), приказы местного характера, долж.инструкции. В ином случае Ваш вопрос более похож на соц.опрос. И не надо всякие (вполне ожидаемые) "дизлайки" ставить, сообщил как есть.

Працко Виталий Александрович · Answer

Нет такого закона. все

Несоответствие зарплаты на полставки МРОТ при полной норме труда.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Киров

Похожие вопросы

Уменьшение пособия по потере кормильца при трудоустройстве несовершеннолетнего на временное рабочее место на полставки МРОТ

Могу ли я платить алименты с полставки МРОТ, и почему не могу.

Приобретение комнаты в общежитии и возврат подоходного на полставки МРОТ - возможно ли это?

Сторож в детском саду - рабочее время, зарплата и несоответствие МРОТ

Недоплаты - 3 дня больничного и несоответствие минимальной зарплаты

Несоответствие мРОТ и прожиточного минимума - правовой казус и проблема в трудовых спорах

Оплата и ставки работы внешнего совместителя в детском саду - проблемы и несоответствие МРОТ

Как поступить, если зарплата ниже минимальной зарплаты - МРОТ 2416, оклад 2810, стимулирующие выплаты 1000

Условия деления месячного минимального размера оплаты труда (МРОТ) пополам

Принцип начисления минимальной зарплаты - МРОТ или прожиточный минимум по Крыму?

Алгоритм вычета алиментов от бывшего мужа при работе на полставки с минимальной зарплатой по МРОТ

Нормы МРОТ на 1.02.13 и порядок выплаты надбавок - на минимальный размер оплаты труда или до минимального размера труда?

Особенности судебного дела по алиментам - бывший муж устроен на фиктивную работу

Соответствует ли размер алиментов на полставке минимальным требованиям закона?

Долг у приставов. Зарплата меньше МРОТ. МРОТ сохранен. Перечислили зарплату и отпускные. Получилось больше МРОТ. Остатки сняли.

Следует ли понимать, что при работе на полставки зарплата не может быть ниже половины минимальной зарплаты (при

Формула начисления зарплаты - МРОТ / Норма часов * Отработанные часы + Ночные + Праздничные + Северные + Районный коэффициент

Как рассчитать предельную минимальную норму земли под зданием для аренды? Где в законодательстве прописаны минимальные нормы?

Несоответствие минимальной пенсии и рабочего стажа, получение пенсии с несовершеннолетним ребенком в 2014 году

Налоговая требует объяснить несоответствие Минимальной заработной платы организации прожиточному минимуму

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59