Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Вопрос

27.2k

Задано вопросов 126, из них VIP - 0

Уфа, 17.09.2025, 15:39

Если на претензию не ответили?

Вопрос №24751707 из г. Уфа
опубликован 17.09.2025, 15:39

Я направила претензию по зарплате работодателю, но он не признал ее, представив свое объяснение, почему. Я обязана при несогласии сразу обращаться в суд, или я могу пока повременить? При моем молчании, будет ли считаться, что я согласилась с отказом работодателя от претензии и тем самым согласилась с зарплатой как ее рассчитал работодатель?

Читать ответы (7)

Лучший ответ

Рекомендуется

Агинский Станислав Михайлович

Юрист Калининград, стаж 20 лет

4.8 8070 отзывов

Здравствуйте, ну ждите, только срок не пропустите.

По спорам о невыплате или неполной выплате заработной платы работник имеет право обратиться в суд в течение одного года. Срок отсчитывают со дня установленного срока выплаты, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся при увольнении (ч. 2 ст. 392 ТК РФ).

Если работник или работодатель пропустят срок исковой давности по трудовому спору, другая сторона заявит об этом в суде и в иске откажут.

17.09.2025, 15:46

Спасибо

Задать вопрос юристу

6 юристов дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Патрикеева Анастасия Николаевна

Юрист из города Уфа, стаж 25 лет

4.9 116 отзывов

Здравствуйте. Вы можете обратиться как в суд, так и до суда в трудовой инспекцию, в прокуратуру. со временем не тяните, есть сроки исковой давности. Обращаться в суд это Ваше право, а не обязанность

17.09.2025, 15:44

Спросить юриста

Абаева Марьяна Николаевна PRO

Юрист из города Владикавказ, стаж 20 лет

4.8 24536 отзывов

Обратиться в суд это ваше право, а не обязанность

17.09.2025, 15:46

Спросить юриста

Смирнов Дмитрий Владимирович

Юрист из города Тула, стаж 15 лет

4.7 10041 отзыв

Не обязаны. Что делать дальше и как быстро - решать вам.

17.09.2025, 18:58

Спросить юриста

Максимова Елена Валерьевна

Юрист из города Вологда, стаж 27 лет

4.9 1204 отзывa

лучше подавать в суд, а то так и время для обращенния в суд упустите

18.09.2025, 09:59

Спросить юриста

Грачёв Георгий Владимирович

Юрист из города Краснодар, стаж 6 лет

4.9 4028 отзывов

У вас есть возможность подать жалобу в трудовую инспекцию или прокуратуру, а также обратиться в судебные органы. Важно учитывать сроки исковой давности, поэтому не затягивайте с подачей заявления. Подача иска в суд – это ваше законное право, но не обязательство.

18.09.2025, 13:35