Работодатель требует справку о кадировке по причине что видела меня в вызпоерй в нетрезвом состоянии

Вопрос №24752017 из г. Петрозаводск
опубликован 17.09.2025, 20:17

Question

Работодатель требует справку о кадировке по причине что видела меня в вызпоерй в нетрезвом состоянии

Вопрос №24752017 из г. Петрозаводск
опубликован 17.09.2025, 20:17

Калинов Андрей Александрович · Accepted Answer

Здравствуйте, Лидия. Требование работодателя - незаконно. Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.

Алекс И.И. · Answer

Требование работодателя предоставить справку о кодировке (лечении от алкоголизма) под угрозой увольнения по собственному желанию является неправомерным. Разберем ситуацию: 1. **Медицинская тайна**: Сведения о прохождении лечения от алкоголизма относятся к врачебной тайне (ст. 13 Федерального закона «Об основах охраны здоровья граждан в РФ»). Работодатель не имеет права требовать такие данные без согласия работника, за исключением случаев, прямо предусмотренных законом (например, для некоторых профессий, связанных с источниками повышенной опасности). Обычная должность не подпадает под такое исключение. 2. **Трудовые обязанности**: Работник обязан соблюдать трудовую дисциплину, а появление на работе в состоянии опьянения является дисциплинарным проступком (ст. 192 ТК РФ). Работодатель вправе привлечь работника к дисциплинарной ответственности (замечание, выговор или увольнение по п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ), но для этого необходимо официально зафиксировать факт опьянения (медицинское освидетельствование) и соблюсти процедуру. Требование предоставить справку о кодировке не является законной мерой дисциплинарного воздействия. 3. **Принуждение к увольнению**: Угроза увольнением «по собственному желанию» в случае непредоставления справки является формой принуждения. Работник имеет право не соглашаться на такое увольнение. Если работодатель настаивает, это может быть расценено как понуждение к увольнению, что незаконно (ст. 78, 80 ТК РФ). 4. **Рекомендации**: Работнику следует письменно отказаться от предоставления справки, сославшись на врачебную тайну. Если работодатель настаивает, можно зафиксировать факт давления (аудиозапись, свидетели) и обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру. В случае увольнения «по собственному желанию» под давлением – обжаловать его в суде. **Резюме**: Требование работодателя неправомерно. Вы не обязаны предоставлять справку о кодировке. Работодатель может привлечь вас к дисциплинарной ответственности за появление на работе в нетрезвом виде, но только с соблюдением процедуры. Принуждение к увольнению по собственному желанию незаконно. Если у вас есть похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже.

Мельник Иван Владимирович · Answer

Нет конечно

Ярош Андрей Александрович · Answer

Обращайтесь с жалобой в прокуратуру

Напцок Тимур Русланович · Answer

Требование работодателя предоставить справку о кодировании от алкоголизма или написать заявление по собственному желанию является неправомерным. Работодатель не имеет законного права требовать такой документ, так как факт опьянения должен быть подтвержден актом или медицинским освидетельствованием, а справка о кодировании не является медицинским документом, который сотрудник обязан получать. Если работодатель настаивает, вы можете отказаться и, в случае увольнения, обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.

17.09.2025, 22:53

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Березовский Александр Михайлович · Answer

правомерно ли это? - Нет конечно.

Бармалейкин · Answer

Требования незаконны как предоставить документы по кодированию и по увольнению.

Працко Виталий Александрович · Answer

В случае нарушения Ваших прав, необходимо направить жалобу в Прокуратуру

Удалено · Answer

Требование работодателя предоставить справку о кодировании от алкоголизма или написать заявление по собственному желанию является неправомерным. Работодатель не имеет законного права требовать такой документ, так как факт опьянения должен быть подтвержден актом или медицинским освидетельствованием, а справка о кодировании не является медицинским документом, который сотрудник обязан получать. Если работодатель настаивает, вы можете отказаться и, в случае увольнения, обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.

17.09.2025, 22:53

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Работодатель требует справку о кадировке по причине что видела меня в вызпоерй в нетрезвом состоянии

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Петрозаводск

Похожие вопросы

Меня вызывают в суд говорят что я в нетрезвом состоянии 12.10.2010 управлял в нетрезвом состоянии остоновил инспектор

У мужа 29 сентября суд за вождение в нетрезвом состоянии, и недавно опять совершил ДТП нетрезвом состоянии. Что ему грозит.

Можно ли задержать человека в нетрезвом состоянии если он находится в нетрезвом состоянии.

Вопрос о лишении водительского удостоверения при ДТП

За нарушение управления в нетрезвом состоянии друга ожидают 10 суток - будет ли суд?

Как правильно составить объяснительную после задержания в нетрезвом состоянии на ввереном автомобиле компании\n3

Машинист автогрейдера задержан за управление в нетрезвом состоянии, работодатель-ИП получил штраф

Как поступить, если бывший начальник, находясь в нетрезвом состоянии

Лишили прав в нетрезвом состояний прошло 9 месяцев опять попался в нетрезвом состояний что может быть?

Два месяца назад лишили ву за нетрезвое состояние. И опять остановили в нетрезвом состоянии без прав. Чем грозит.

Лишение прав в нетрезвом состоянии - причина для вызова полиции и вмешательства ОМОНа?

Мой брат осужден за езду в нетрезвом состоянии и требуют справку о трудоустройстве. Что делать?

Мужа сбила машина в нетрезвом состоянии - требуют компенсацию на ремонт машины. Законно ли это и как поступить?

Могу ли я вернуться на прежнюю работу после увольнения по причине нетрезвого состояния и неисполнения обязанностей?

Охранник силой задержал работника при свидетелях, по причине нетрезвого состояния, надул в алкотестер, имеет ли он право?

Задержание человека в нетрезвом состоянии без видимых признаков алкогольного опьянения - законность или ошибка полиции?

Право сотрудника полиции задерживать за распитие в баре и нахождение в нетрезвом состоянии без видимых признаков

Возможность вернуть права после лишения из-за езды в нетрезвом состоянии по причине болезни и пропуска судебного рассмотрения

Что делать, если после ДТП в нетрезвом состоянии полиция требует явиться в отделение, но не присылает повесток

Работник, лишенный водительских прав после задержания в нетрезвом состоянии, стал причиной своего увольнения?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59