Несправедливость распределения летних отпусков между льготниками и остальными работниками.

Вопрос №24752731 из г. Новотроицк
опубликован 18.09.2025, 14:17

Question

Здравствуйте! Вопрос такой, на производстве (металлургический комбинат) выделяются месяцы для ежегодных отпусков по количеству человек равное количество месяцев. Так есть ребята льготники которые берут летние месяцы а остальным (не льготным) летних месяцев не достается, справедливо ли это ? И не должны ли льготники идти отдельным списком, так как получается что льготники берут отпуск каждый год летом, а остальным летних месяцев не хватает.

Першина Ольга Евгеньевна · Accepted Answer

Здравствуйте, Геннадий.
С субъективной точки зрения, такое распределение отпусков выглядит несправедливым. Но, таков закон.
Если "льготник" и другой работник выполняют одинаковые функции на производстве (т.е., "льготника" не кем заменить), - работодатель не вправе отказать "льготнику" в предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска во время, указанного им в заявлении.
Тут остается только договариваться со "льготником" (например, чтобы вы по очереди брали отпуска в летний период). 
См. Главу 19 ТК РФ.

Алекс И.И. · Answer

**Ответ:** В описанной ситуации возникает вопрос о справедливости распределения ежегодных отпусков между работниками льготных категорий и остальными. Рассмотрим правовые аспекты. ### 1. Правовое регулирование В соответствии со статьей 123 Трудового кодекса РФ, очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется графиком отпусков, который утверждается работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации (если такой имеется). График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работников. ### 2. Категории льготников Некоторые категории работников имеют право на использование отпуска в удобное для них время (независимо от графика). К ним относятся, например: - несовершеннолетние работники (ст. 267 ТК РФ); - работники, занятые на работах с вредными и/или опасными условиями труда (ст. 117 ТК РФ); - женщины перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него (ст. 260 ТК РФ); - работники, имеющие трех и более детей в возрасте до 12 лет (ст. 262.2 ТК РФ) и другие. ### 3. Правомерность преимущества льготников Законодательство предоставляет льготным категориям приоритет при выборе времени отпуска. Это означает, что если работник относится к льготной категории, он может потребовать предоставления отпуска в летние месяцы, и работодатель обязан это сделать. Таким образом, формально действия работодателя, включающие льготников в летние месяцы, не нарушают закон. ### 4. Справедливость и возможные нарушения Однако, если льготники ежегодно занимают все летние месяцы, остальные работники могут быть лишены возможности отдыхать летом, что может рассматриваться как нарушение принципа справедливости, но не как прямое нарушение закона. Работодатель обязан учитывать интересы всех работников, но приоритет льготников ограничивает его возможности. ### 5. Рекомендации по решению ситуации - **Коллективные переговоры**: Работники могут обратиться в профсоюз (если есть) с предложением пересмотреть график отпусков таким образом, чтобы льготники не занимали все летние месяцы, а часть отпусков распределялась между остальными. - **Обращение в трудовую инспекцию**: Если работодатель отказывается изменять график, можно подать жалобу в Государственную инспекцию труда. Однако, учитывая, что льготники имеют законное право, инспекция вряд ли признает нарушение, если только не будет доказано, что график составлен без учета мнения профсоюза или нарушает права других работников на отдых. - **Судебный порядок**: В крайнем случае можно обратиться в суд с иском о признании графика отпусков недействительным в части, нарушающей права, но вероятность успеха невысока. ### Краткое резюме Льготники имеют законное право на отпуск летом, поэтому существующая практика формально законна. Для изменения ситуации необходимо вести коллективные переговоры или обратиться в профсоюз. Если вопрос не решается, возможно, потребуется вмешательство трудовой инспекции, но юридических оснований для обязательного перераспределения отпусков нет. Если у вас есть похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже.

Працко Виталий Александрович · Answer

только договариваться и все

Несправедливость распределения летних отпусков между льготниками и остальными работниками.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Новотроицк

Похожие вопросы

Несправедливость распределения расходов на сливную яму в многоквартирном доме - как найти выход из сложной ситуации?

Разделение наследства после смерти мужа - почему сыну отошла 1/3 часть, отцу 1/4 часть, а жене 1/6?

Проблемы с течью крыши - несправедливость распределения расходов на ремонт в многоквартирном доме

Несправедливость распределения задолженности за ОДН среди жильцов - почему все должны платить за ошибку одного?

Проблема газификации в дачном массиве - несправедливость распределения затрат на строительство газопровода

Несправедливость распределения пенсий инвалидам 3 группы по слуху в Москве - почему разница в размере и кто ответственен?

Проблема с летним отпуском - Льготники в охране получают все летние дни отпуска, а остальным отказывают. Что делать?

Вопрос о несправедливости распределения затрат на жилье в ЧАЭС среди работников и других управляющих компаний

Почему платить только владельцам квартир с общей котельной

Как будет осуществляться распределение путевок между льготниками и общей очередью в детский сад города Владивостока?

Норма права, регулирующая очередность предоставления работнику летних отпусков

Доля наследника в ООО не заявлена в течение 3 лет - возможно ли распределение между остальными членами в силу исковой давности?

Работодатель требует написать увольнение по собственному желанию беременной сотруднице - что дел

Есть ли закон, устанавливающий распределение в детсаду между льготниками и обычными детьми на 50/50?

Регулирование распределения отпусков в летний период матерям с несовершеннолетними детьми в трудовом кодексе?

Как получить компенсацию за проезд на отпуск на крайнем Севере - возможность распределения между работником и ребенком?

Распределение льготы по ЖКХ между льготниками, проживающими в квартире

Несправедливость отпусков для музыкальных руководителей в детском саду - мои трудозатраты и роль в комбинированных группах

Правомерна ли продажа доли учредителя без распределения остальных долей и денежных средств на счете?

Конфликт в отпусках - Как добиться равного распределения отпусков с коллегой?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59