Проблема с летним отпуском - Льготники в охране получают все летние дни отпуска, а остальным отказывают. Что делать?
Вопрос №13101847
из г. Челябинск
опубликован 31.08.2017, 16:02
опубликован 31.08.2017, 16:02
У меня такой вопрос. Мой муж работает в охране. В их организации очень много льготников (служили в Афганистане, Чечне, многодетные), которым положен отпуск летом. Таким образом, все летние дни предоставляются им. А у всех остальных сходить летом в отпуск нет. Как быть? Работодатель обязан предоставлять льготникам весь отпуск летом или достаточно половины?
Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется
Право на предоставление отпуска в удобное для работника время обязательно для работодателя и должно быть реализовано в отношении всех, кто этим правом обладает.
31.08.2017, 16:33
Оценка автора вопроса:
Спасибо за полезный совет!
3 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 30 минут
Получается, что льготники будут всегда ходить в отпуск летом, потому что это их право, их дети будут отдыхать с отцами. А все остальные работники будут ходить в отпуск весной, осенью, зимой. Их дети могут и без отца летом отдохнуть. Согласитесь, как-то несправедливо.
31.08.2017, 16:41
Не соглашусь. Если хотите отдыхать летом, то надо не работать, а зарабатывать. Откройте свой бизнес, например. Так проще на самом деле.
31.08.2017, 16:42
--- Здравствуйте, просто у вас такая организация, а вообще льготников не так уж и много.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. 
31.08.2017, 16:44
Евгения, согласна, что это нельзя назвать справедливым, однако, закон, увы, данную ситуацию не предусмотрел. Единственное, что можно посоветовать - договариваться с кем-то из "льготных" работников при составлении графика отпусков на очередной год. Ну, и кардинально - сменить работу.
31.08.2017, 16:44
Юридические услуги в Челябинск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Работникам коммерческой организации отказывают в выходных в федеральные праздники - соответствует ли это законодательству?
Я мать-одиночка (5 лет ребенку), имеет ли работодатель сократить меня на работе?
Отпуск и больничные - что правда о выплатах в охранной организации
Вопрос: эти дни предоставляются по усмотрению работодателя или работник берет эти дни на свое усмотрение?
Как правильно предоставить и оплатить отпуск работнику, устроенному менее 6 месяцев назад
Меня отзывают из отпуска на 14 дней, но работодатель сокращает его на 4 дня. Как правильно поступить и на какую статью ссылаться?
Право на летний отпуск - есть ли распоряжение для учителей о предоставлении отпуска только летом и может ли муж
Вопросы компенсации неиспользованного отпуска при увольнении по собственному желанию
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут