Закрытие магазина при работе сети, оплата больничного и увольнение.

Да, вы можете получить больничный лист, если продолжаете лечение и есть медицинские показания. Больничный оплачивается работодателем (первые 3 дня) и ФСС (с 4-го дня) независимо от того, закрывается магазин или нет, так как юридическое лицо (торговая сеть) продолжает существовать. Если магазин закрыт, но организация не ликвидирована, вы всё равно числитесь в штате головного офиса.

Закрытие магазина обычно является либо сокращением штата, либо ликвидацией обособленного подразделения. В случае сокращения вас не могут уволить в период временной нетрудоспособности (ст. 81 ТК РФ). Увольнение возможно только после выхода с больничного, с предупреждением за 2 месяца и выплатой выходного пособия. Если же происходит ликвидация филиала (ст. 81 ТК РФ), то увольнение допускается и во время болезни, но с обязательным предупреждением за 2 месяца и выплатой пособия.

Оплата больничного после увольнения: если вы заболели в течение 30 дней после увольнения, пособие выплачивается в размере 60% среднего заработка (ст. 7 Закона № 255-ФЗ). Если больничный начался до увольнения, оплата производится по общим правилам, даже если магазин закрыт.

Чтобы уволиться, дождитесь закрытия больничного. Работодатель обязан выдать трудовую книжку и произвести все расчёты в день увольнения. Если вы не согласны с процедурой увольнения, обратитесь в трудовую инспекцию или суд.

Резюме: больничный получить можно, его оплатят. Увольнение произойдет после выхода с больничного (кроме случая ликвидации организации) с выплатой выходного пособия. В любом случае, сохраните все документы (листок нетрудоспособности, уведомления).

Если у вас есть похожий вопрос, его можно задать в форме ниже.