Пользователь 9111.ru
Уфа, 21.09.2025, 10:15

Обязан ли директор установить стимулирующие выплаты за исполнительскую деятельность.

Вопрос №24755269 из г. Уфа
опубликован 21.09.2025, 10:15
В положение об оплате труда сказано, что стим. Выплаты устанавливаются за высокие показатели пед. Деятельности. Однако в положении о стимулировании есть критерии исполнитель кой деятельности: выполнение правил трудового распорядка, своевременно го сдачи отчётов. Обязан ли директор установить за исполнителькую деятельность? . Поддержит ли в этом суд меня?
Читать ответы (6)
Лучший ответ
Рекомендуется

Срок для обращения в суд по спорам о невыплате заработной платы составляет 1 год со дня установленного срока выплаты (ст. 392 ТК РФ).Нужно собрать доказательства выполнения этих критериев за спорный период (копии отчетов с датами, электронные письма, графики работы и т.д.).

Ваши требования абсолютно законны и обоснованы. Действуйте последовательно и документально фиксируйте все шаги. Шансы на успех в суде в такой ситуации высоки.

21.09.2025, 10:25
Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Если речь идёт о том, что вы хотите обязать директора выплатить вам стимулирующие выплаты, то суд, скорее всего, вас в этом не поддержит.

21.09.2025, 10:23
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Пользователь 9111.ru, при выполнении указанных критериев обязан установить выплаты. Предугадать решение суда не представляется возможным

21.09.2025, 10:24

Нет, не обязан. Выплаты это право, а не обязанность.

21.09.2025, 10:36

Здравствуйте. Если в положении установлены конкретные размеры выплат, тогда можно попробовать.

21.09.2025, 10:41

Юристы ОнЛайн: 17 из 47 462 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Уфа

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских