Капитальный ремонт школы. Как поступать сотрудникам.

Вопрос №24756815 из г. Симферополь
опубликован 22.09.2025, 20:09

Здравствуйте. Школу закрывают на капитальный ремонт. Я работаю сторожем. Могу я оформить отпуск без содержания. Какими документами я могу руководствоваться. Спасибо

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Алекс И.И.

Юрист Москва

5.0 5226 отзывов

Ситуация, когда вашу школу закрывают на капитальный ремонт, квалифицируется как простой по вине работодателя (ст. 157 ТК РФ). Время простоя оплачивается в размере не менее 2/3 средней заработной платы работника. Отпуск без сохранения заработной платы (ст. 128 ТК РФ) предоставляется исключительно по соглашению сторон, т.е. работодатель не обязан его предоставлять. Вам выгоднее оформить простой, а не отпуск без содержания, так как в первом случае вы сохраняете заработок. Рекомендую письменно обратиться к работодателю с заявлением о простое. Документы, которыми можно руководствоваться: Трудовой кодекс РФ (статьи 72.2, 157), ваш трудовой договор, коллективный договор (если есть), и возможно, локальные нормативные акты школы. Если работодатель настаивает на неоплачиваемом отпуске, это может быть нарушением ваших прав. В случае спора обращайтесь в трудовую инспекцию или суд. Если у вас есть похожий вопрос, задайте его в форме ниже.

19.05.2026, 08:40

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы

Статья 157. Оплата времени простоя

Лопатин Денис Николаевич

Юрист из города Липецк, стаж 19 лет

4.9 2965 отзывов

128 ТК:

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

В Вашей ситуации работодатель должен оформить простой. Предоставление такого отпуска на его усмотрение. Вероятнее всего одобрит.

22.09.2025, 20:12

Спросить юриста