Я работала методистом в учреждении, переводом перевелась на должность педагог, подписала доп соглашение

Вопрос №24757271 из г. Краснодар
опубликован 23.09.2025, 10:41

Question

Добрый день, уважаемые юристы. Я работала методистом в учреждении, переводом перевелась на должность педагог, подписала доп соглашение, сейчас перевожусь на должность организатора, в доп соглашении мне написали, что должность методиста читать как организатор, объяснив что в трудовом я методист, но разве не нужно указать что была педагогом, нужно указывать изначально должность кторая в трудовом? Спасибо

Муллер Валерия Валерьевна · Accepted Answer

Дополнительные соглашения пишутся именно для внесения изменений в редакцию трудового договора.

23.09.2025, 13:35

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Алекс И.И. · Answer

В вашей ситуации необходимо разобраться с порядком оформления переводов. Вы перевелись с должности методиста на должность педагога (подписали допсоглашение), а теперь переводитесь на должность организатора. В новом допсоглашении работодатель указал, что должность методиста читать как организатор. Однако это неверно, поскольку ваша текущая должность — педагог (после перевода).

По Трудовому кодексу РФ, при переводе на другую работу заключается дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором указывается новая должность, а также изменения условий труда. В вашем случае последовательность такова:
- Первоначальная должность: методист.
- После первого перевода: педагог.
- Сейчас вы переводитесь на организатора.

Новое допсоглашение должно исходить из вашей актуальной должности (педагог), а не из начальной (методист). В тексте соглашения следует указать: «Внести изменения в трудовой договор: считать работника переведенным на должность организатора с ». При этом ссылаться на предыдущую запись (педагог) в трудовой книжке не обязательно, но в соглашении можно упомянуть, что изменение происходит с должности педагога.

Также важно, чтобы запись в трудовую книжку была внесена о каждом переводе: сначала запись о переводе на педагога, затем — на организатора. Если работодатель допускает ошибки, обязательно требуйте исправлений.

Резюме: Допсоглашение должно отражать перевод с текущей должности (педагог) на новую (организатор). Ссылаться на должность методиста из трудовой книжки некорректно. Рекомендую обратиться к работодателю с просьбой переоформить документы.

Если у вас есть похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже.

Каравайцева Елена Александровна · Answer

Да, нужно указать основную должность в соответствии с трудовым договором.

Удалено · Answer

Вам необходимо зафиксировать все ваши должности: в дополнительном соглашении к трудовому договору должно быть указано, что ваша предыдущая должность "педагог" теперь называется "организатор", а не заменяет должность "методист", так как вы не были методистом, а работали педагогом. Вам нужно было указать, как вы работали в должности педагога, если вы перешли с этой должности на другую.

23.09.2025, 11:51

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Удалено · Answer

Дополнительные соглашения пишутся именно для внесения изменений в редакцию трудового договора.

Працко Виталий Александрович · Answer

должность кторая в трудовом

Я работала методистом в учреждении, переводом перевелась на должность педагог, подписала доп соглашение

Юридические услуги в Краснодар

Похожие вопросы

Работаю в должности методиста, педагогическое звание "учитель-методист"имею ли я право на досрочную пенсию.

Могу ли я работать простым преподавателем, методистом.

Возможно ли совмещение предпринимательской деятельности и должности преподавателя/методиста в муниципальном бюджетном

Проблемы с засчитыванием трудового стажа в связи с должностью преподавателя-методиста в педагогическом училище

Могу ли я работать в дошкольном учреждении методистом.

Входит ли в обязанности методиста доп. образования издание приказов по учреждению.

Прошёл почти год после увольнения, и сейчас меня просят подписать доп соглашение о переводе с одного адреса на другой.

Я пенсионер по возрасту, вынужден был подписать доп. соглашение о переводе трудового договора из бессрочного в срочный.

Я подписала доп. соглашение, но и по новому соглашению задержка 10 месяцев. Могу ли я рассчитывать на получение неустойки?

Если я подписала доп. соглашение на расторжение трудового договора по соглашению сторон и узнала что беременна, как быть?

Убрали должность методиста в доп образовании - правомочность и административный статус должностей

Подписала доп. соглашение к трудовому договору, но оплата оказалась ниже - что делать?

Как расторгнуть договор на подключение интернета и цифрового тв, оформленный на мужа, если жена подписала доп. соглашение?

У меня было ДТП я пострадавшая подписала доп. соглашение 28.01.19 и до сих пор нет выплаты.

Подписала доп соглашение при покупке автомобиля - как вернуть деньги за навязанные услуги?

Хочу расторгнуть договор но уже подписала доп. соглашение могу ли я рассчитывать на компенсацию.

Уже 3 месяца просрочки сдачи таунхауса, жена подписала доп. соглашение. Теперь неустойку с них не взять?

Предупредили, я не согласилась и не подписала доп соглашение, уволить не могут, как в таких случаях решается вопрос?

Смена с временной на постоянную работу - подписала доп. соглашение без заявления

Однако, по кассации ПФ в областной суд мне в назначении пенсии отказано, т. к. выбросили период работы в должности педагог доп.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59