LSN Messenger
Подольск, 14.07.2025, 20:27

Предупредили, я не согласилась и не подписала доп соглашение, уволить не могут, как в таких случаях решается вопрос?

Вопрос №24683827 из г. Подольск
опубликован 14.07.2025, 20:27
Добрый день. Нахожусь с отпуске (до 1,5 лет) по уходу за внуком. По ТД работодатель оплачивал аренду жилья. После моего ухода в отпуск по уходу, работодатель отправил мне уведомление (ещё не получила его), что отменяют оплату аренды, ссылаясь на организационные изменения ( без пояснений какие именно). Аренда по ТД входила в пункт " оплата труда" , подпункт "дополнительные компенсации". По условиям ТД компенсация должна выплачиватся на весь период работы (до увольнения). Вопрос: подскажите, пожалуйста, если я не соглашусь на данные изменения, аренду могут отменить без подписания мной доп соглашения ? Если работник не согласен на изменения, его увольняют, соблюдая прочие условия. Но, ведь меня не могут уволить, до выхода из отпуска по уходу, что тогда? Предупредили, я не согласилась и не подписала доп соглашение, уволить не могут, как в таких случаях решается вопрос?
Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый день!

Отвечу как кадровик: трудовой договор изменяется в том же порядке, как и заключался - за подписями обеих сторон (доп. соглашение).

Односторонне изменение трудового договора возможно при наличии условий, прописанных в ст. 74 ТК РФ, с письменным уведомлением работника не менее чем за 2 месяца.

С изложенной в уведомлении информацией можно согласиться или оспорить в судебном порядке, реже жалобой в прокуратуру.

Я тут пока вообще не вижу оснований для увольнения даже в порядке ст. 74 ТК РФ.

14.07.2025, 20:59
Оценка автора вопроса:
Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Не должны отменять. Но желательно посмотреть ваш договор.

Только анализ - это платная услуга. увы.

С уважением.

14.07.2025, 20:33

Добрый день !

В рассматриваемом случае, это неправомерно.

Необходимо незамедлительно обратиться с жалобой в органы Прокуратуры, для проведения проверки за незаконные действия, и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1).

Всего доброго Вам!

15.07.2025, 00:59
Оценка автора вопроса:

добрый день!

неправомерно

изменение ТД в одностороннем порядке и без заключения ДС?

03.11.2025, 00:08

Не должны отменять

15.07.2025, 04:57

Юридические услуги в Подольск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских