Подписала доп. соглашение к трудовому договору, но оплата оказалась ниже - что делать?

Вопрос №2817546 из г. Тюмень
опубликован 27.10.2013, 19:15

10 дней назад мне предложили подписать доп соглашение к трудовому договору. Я подписала. Сейчас выяснилось, что оплата труда в доп. соглашении несколько ниже чем в основном договоре. Я на это не согласна. Что я могу предпринять в связи со вновь вскрывшимися обстоятельствами?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Стрикун Галина Владимировна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 40 лет

4.8 31849 отзывов

Никаких ВНОВЬ открывшихся обстоятелств нет. Видно, вы интернета начитались. Это обстоятельства вам были известны в момент подписания. но вы добровольно его подписали, то ли не читая. то ли не думая.

Никаких судов быть не мсжет. Либо вы договариваетесь с работодателем, либо работаете на этих условиях, либо увольнятесь по собственному желанию и находите более высокооплачиваемую работу .

27.10.2013, 19:34

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист из города Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

Татьяна, перед подписанием данного дополнительного соглашения к трудовом*му договору вам изначально необходимо было поинтересоваться условиями оплаты вашего труда либо прочитать данное соглашение (при условии, что размер оплаты труда указан в нем). В данном случае вам необходимо расторгнуть его, пообщайтесь по этому поводу с работодателем.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Подписала доп. соглашение к трудовому договору, но оплата оказалась ниже - что делать?

Юридические услуги в Тюмень

Похожие вопросы