Можно ли уволиться в отпуске

Можно, но при заданных параметрах — только при согласии на это работодателя.

Да, вполне.

Здравствуйте!

1. Общие правила (ст. 127 ТК РФ)

Работник может подать заявление на увольнение в любое время, в том числе находясь в отпуске.

Работодатель обязан уволить согласно вашему заявлению, с соблюдением срока отработки 2 недели (если нет договорённости об ином).

2. Ваши даты

Отпуск: 29.09 – 12.10.

Желаете, чтобы последний рабочий день был 6.10.

Сценарий по закону:

Если вы подадите заявление за 2 недели до 6.10, то последним рабочим днём может быть 6.10.

При этом отпуск прерываться не обязателен, но обычно бухгалтерия оформляет:

отпуск с 29.09 по 12.10,

увольнение по дате, на которую назначено прекращение трудового договора.

💡 Важно: если вы в отпуске, день увольнения можно согласовать с работодателем, чтобы он пришёлся на удобную дату, например 6.10.

3. Рекомендации

Подайте заявление с желаемой датой увольнения (6.10).

Укажите, что вы находитесь в отпуске, но хотите, чтобы последний день работы был 6.10.

Работодатель обязан уволить и выплатить:

отпускные (если остаток отпуска не использован),

зарплату за отработанное время до 6.10.

Да, уволиться в отпуске можно, и ваш последний рабочий день может быть 6 октября. Вы можете подать заявление об увольнении, находясь в отпуске, и указать желаемую дату увольнения. Работодатель не может отказать вам в увольнении по собственному желанию, даже если вы находитесь в отпуске.

Можно уволиться в отпуске