Психически больной сотрудник нарушает общественный покой

Question

Работаю на большом заводе, который поделен на несколько отдельных дивизионов, каждый из которых является отдельным Обществом с ограниченной ответственностью. От нашего ООО нам выделили корпоративный автобус, который возит нас на работу и с работы. Так же в этом автобусе вместе с нами ездит сотрудник из другого дивизиона, не имеющий отношения к нашей ООО, у которых автобуса нет и все бы ничего, но у него имеется психическое расстройство. Каждый день во время поездки он нарушает общественное спокойствие, воет, лает как собака, махает руками, кричит на весь автобус, и прочее безобразие. Если не знать что он психически болен, можно подумать, что находится в состоянии наркотического опьянения. Взяли его на работу по блату подсобным рабочим. Руководство закрывает глаза на жалобы. Ездить с ним откровенно страшно, неизвестно что взбредет ему в голову. Существуют ли законны способы для решения данного вопроса?

Макаренко Ольга Николаевна · Accepted Answer

Во время этих действий нужно вызвать психиатрическую помощь и зафиксировать этот факт. Или просто снять видео на телефон и подать докладную руководству.

Алекс И.И. · Answer

Ситуация: в корпоративном автобусе вашего ООО ездит сотрудник другого дивизиона с психическим расстройством, поведение которого опасно и нарушает спокойствие. Руководство игнорирует жалобы. **Возможные законные способы решения:** 1. **Обратитесь к работодателю письменно** – коллективная жалоба от работников вашего ООО с указанием конкретных фактов (даты, время, описание поведения). Сослаться на ст. 212 ТК РФ (обязанность работодателя обеспечить безопасные условия труда, в т.ч. при перевозке). 2. **Требуйте отстранения сотрудника от поездок** – если его поведение мешает другим и создаёт угрозу, работодатель вправе ограничить доступ к корпоративному транспорту. Для этого можно потребовать проведения внеочередного медосмотра (ст. 213 ТК РФ) или психиатрического освидетельствования (ст. 22 Закона "О психиатрической помощи") при подозрении на опасное состояние. 3. **Обратитесь в трудовую инспекцию** – жалоба на бездействие работодателя и нарушение требований охраны труда. Инспекция может провести проверку и выдать предписание. 4. **Заявите в полицию** – если поведение квалифицируется как мелкое хулиганство (ст. 20.1 КоАП) или угроза общественной безопасности. Вызывайте наряд при каждом инциденте. 5. **Исковое заявление в суд** – если меры не принимаются, можно подать иск о признании бездействия работодателя незаконным и требовании обеспечить безопасные условия. Но это крайняя мера. **Резюме:** Соберите доказательства (аудиозаписи, видео, показания свидетелей), направьте коллективную письменную жалобу руководству. Если реакции нет – жалуйтесь в ГИТ и полицию. Работодатель обязан обеспечить безопасность, в т.ч. на транспорте, и вправе отстранить сотрудника с психическим расстройством, если его состояние опасно. Если у вас есть похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже.

Першина Ольга Евгеньевна · Answer

Мария, если вы будете решать этот вопрос "в одного", - ничего не выйдет. Нужна коллективная жалоба. Не директору предприятия, раз там есть "блат". Возможно, помогут обращения к региональным депутатам, в региональные и федеральные СМИ, и т.п.

Панфилов Анатолий Федорович · Answer

Коллективная жалоба работодателю

Працко Виталий Александрович · Answer

Нужна коллективная жалоба. обязательно

Психически больной сотрудник нарушает общественный покой

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Тверь

Похожие вопросы

Как обратиться в суд о принудительном лечении психически больной соседки, нарушающей покой граждан

У бабушки две дочери одна из них психически больная, и у психически больной есть здоровая дочка, которая была под опекой бабушки

Подскажите если муж избил психически больного человека, психически больной ну либо наркоман, никакой ответственнлсти не будет?

Ей 15 лет, она привела в гости взрослых молодых людей в квартиру, пили спиртные напитки веселились, нарушая общественный покой.

Привлечение к ответственности - Как решить проблему с агрессивной знакомой, нарушающей общественный покой?

Рядом с моим домом идёт стройка (буквально метров 30), имеют ли они право нарушать общественный покой в воскресение?

Рассмотрение вопроса об оформлении опекунства над недееспособным психически больным родителем для его отправки

Соседка-повторница - как помириться с психически больной женщиной, мешающей покою и комфорту

Главного врача заставляет психически больных сотрудников спецучреждений проводить эвакуации без гарантий медицинского

Разница между названием соседки психически неуравновешенной и психически больной - важно ли слово или это одно и то же?

Психически больной сосед создает опасность и не дает покоя - что делать?

Как отказать клиенту (человек больной психически и с кожными заболеваниями) в посещении общественной бани? На что сослаться.

Соседская психически больная не дает покоя - как реагировать и получить медицинскую помощь?

Как решить проблему с психически больной соседкой, приводящей свою квартиру в запущенное состояние и нарушающей общую гигиену?

Психически больной отец убил сына ножом и сопротивлялся аресту - что ждет его в будущем?

ЯВЛЯЕТСЯ ЛИ ПСИХИЧЕСКИ БОЛЬНОЙ ЧЕЛОВЕК ИСТОЧНИКОМ ПОВЫШЕННОЙ ОПАСНОСТИ ДЛЯ ВОДИТЕЛЯ?

Психически больной сосед удерживает кота - как попытаться помочь животному по закону?

У моей бабушки был брат, психически больной.

Психически больной человек который болеет уже 20 лет болеет, может получать 1 группу инвалидности?

Смогу ли я в 18 лет ЯВЛЯЯСЬ студентом оформить опеку над своей психически больной матерью?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59