То есть доплата применяется на все две ставки

По общему правилу, надбавка за квалификационную категорию устанавливается в процентном отношении к окладу (ставке заработной платы) работника. При работе на условиях внутреннего совместительства (две ставки) надбавка должна начисляться на каждую ставку отдельно, если иное не предусмотрено локальными нормативными актами организации или коллективным договором.

Согласно ст. 60.2 ТК РФ, совмещение профессий (должностей) оформляется дополнительным соглашением, и оплата труда производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки. При этом стимулирующие выплаты (включая надбавку за категорию) устанавливаются за фактически выполняемую работу. Таким образом, если преподаватель занимает две должности (основную и по совместительству), то надбавка за квалификационную категорию должна применяться к окладу по каждой из них.

Однако окончательный порядок расчета может быть уточнен в Положении об оплате труда образовательного учреждения. Рекомендуем обратиться к бухгалтерии или в отдел кадров вашего техникума для получения точной информации.

Резюме: надбавка за квалификационную категорию (20%) рассчитывается от оклада по каждой ставке, на которой работает преподаватель, если внутренними документами не установлено иное. Если у вас есть похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже.