Обязан ли работодатель компенсировать расходы на медосмотр при увольнении после 7 дней работы.

Вопрос №24761614 из г. Екатеринбург
опубликован 27.09.2025, 09:58

Question

Здравствуйте скажите пожалуйста я работаю в детском саду младшем воспитателям комиссию я проходила за свой счёт я проработала там 7 дней обязаны ли они мне вернуть деньги за прохождения комиссии за свой счёт при увольнение

Тишкина Ольга Александровна · Accepted Answer

Здравствуйте!

Согласно положениям ст. 214, 220 ТК РФ, работодатель обязан организовывать и проводить медосмотры и освидетельствования за свой счёт.

Напишите заявление в 2-х экземплярах о возмещении расходов, связанных с прохождением медосмотра при приёме на работу. На втором экземпляре необходима отметка принимающей стороны. Ваше право обратиться за защитой своих трудовых прав в Государственную инспекцию труда Вашего региона даже через онлайн приёмную.

Алекс И.И. · Answer

Здравствуйте. В соответствии со статьями 212 и 213 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан организовать и оплачивать за свой счет обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические медицинские осмотры. Вы как младший воспитатель детского сада относитесь к категории работников, для которых такой осмотр обязателен. Если вы прошли медосмотр за свой счет, работодатель обязан возместить вам эти расходы. Факт короткого срока работы (7 дней) не освобождает работодателя от этой обязанности. Рекомендую: 1) Письменно обратиться к работодателю с требованием о возмещении расходов, приложив копии документов об оплате. 2) В случае отказа – подать жалобу в Государственную инспекцию труда или обратиться в суд. 3) Имейте в виду, что срок исковой давности по таким спорам составляет 3 месяца.

Краткое резюме: Работодатель обязан возместить вам стоимость медосмотра, даже если вы проработали всего 7 дней. Действуйте по указанному плану для защиты своих прав.

Если у вас есть похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже.

Жданов Александр Андреевич · Answer

Здравствуйте. 
Работодатель обязан вам возместить расходы на медосмотр далее если вы быстро уволились. Это прописано в ТК РФ

Хмельницкий Виталий Николаевич · Answer

Мария Дмитриевна, работодатель обязан возместить работнику затраты на прохождение предварительного медицинского осмотра, обращайтесь с жалобой в ГИТ

Злотникова Любовь Геннадьевна · Answer

Здравствуйте.
Вы ее и проходить за свой счёт были не обязаны. Все расходы возлагаются на работодателя, даже если прием на работу не произошел. Соответственно, поскольку Вы сами все оплатили, то теперь вправе требовать возмещения.
С уважением

Присяч Юрий Викторович · Answer

Да, работодатель обязан вернуть деньги за прохождение медицинского осмотра за свой счёт. Согласно статьям 214 и 220 ТК РФ, обязательные медицинские осмотры (предварительные, периодические) проводятся за счёт средств работодателя. Если сотрудник проходил осмотр за свой счёт, организация должна компенсировать эти расходы. пишите заявление на возврат, в случае отказа - жалобу в прокуратуру - в ГИТ можете не писать толку мало.

Працко Виталий Александрович · Answer

Здравствуйте!

Предварительно следует направить письменную досудебную претензию, в целях урегулирования спора.

В противном случае Вы вправе предъявить иск в суд о возмещения ущерба (ст.15 ГК РФ), прочих расходов и убытков, а также компенсации морального вреда (ст.151 ГК РФ), в судебном порядке.

Всего доброго Вам!

Обязан ли работодатель компенсировать расходы на медосмотр при увольнении после 7 дней работы.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1 (ред. от 31.07.2025, с изм. от 25.03.2026)

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Екатеринбург

Похожие вопросы

Пневмония после работы - обязан ли работодатель компенсировать расходы на лекарства?

Переезд для работы - обязан ли работодатель компенсировать расходы и нужно ли работнику отказываться от компенсации?

Обязан ли работодатель компенсировать расходы на переезд сотрудника из Севера после увольнения?

С 12 августа действует ФЗ 210 - работодатель обязан компенсировать увольнение пенсионеров

Обязан работодатель компенсировать мне медосмотр даже если я устроен по совместительству?

Возмещение расходов на билеты дочери - обязан ли работодатель компенсировать расходы?

Могу ли я отказаться от прохождения медосмотра там, или обязать работодателя компенсировать расходы?

Обязан ли работодатель компенсировать расходы на транспорт при отсутствии общественного транспорта до места работы?

Обязан ли работодатель компенсировать расходы на медкомиссию при отказе в трудоустройстве?

Обязан ли работодатель компенсировать расходы на погребение уволенной по инвалидности матери?

Является ли работник обязанным компенсировать оплаченный медосмотр при увольнении через 1,5 месяца работы?

Работодатель должен компенсировать расходы на медосмотр, если не принимает на работу?

Оплата проезда после неожиданной поездки в отпуске - обязаны ли работодатели компенсировать расходы?

Понял что оплачивать медосмотр обязан работодатель, но сам работодатель говорит об обратном, какие мои дальнейшие действия?

Обязан ли работодатель компенсировать оплату медосмотра при устройстве на работу в детский сад без заключения трудового договора?

Собственники квартиры в долевой собственности обязаны компенсировать расходы по ЖКУ третьему собственнику

АО Газпром обязано компенсировать расходы физического лица на протяжении газовых сетей

Компенсация проезда к месту работы - следует ли работодателю компенсировать расходы?

Проблема отсутствия возможности хранения и приема пищи на работе - как заставить работодателя компенсировать расходы на обеды?

Отказ работодателя компенсировать расходы на предварительный медицинский осмотр

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59