Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Краснодар, 27.09.2025, 15:49

Отпуск без сохранения зп в свой выходной

Вопрос №24761932 из г. Краснодар
опубликован 27.09.2025, 15:49
Зачем работодатель заставляет писать на отпуск за свой счёт на 1 день, в день моего законного выходного, на что это может повлиять? Уже второй месяц пишу
Читать ответы (8)
Лучший ответ
Рекомендуется

Диана, требование работодателя написать заявление на отпуск за свой счет в Ваш законный выходной день является незаконным! Это может быть попыткой сократить расходы компании за Ваш счет, влияя на Ваш заработок и трудовой стаж.

1. Вы не получаете зарплату за день, который по графику уже является нерабочим и оплате не подлежит. Фактически, это неоправданная экономия фонда оплаты труда компании.

2.Дни отпуска без сохранения заработной платы, начиная с 15-го дня в течение рабочего года, не включаются в стаж, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Это может отсрочить Ваш следующий отпуск.

3.Если вы заболеете в период нахождения в таком отпуске, пособие по временной нетрудоспособности (больничный) за эти дни выплачено не будет.

4.Для работников, имеющих право на досрочную пенсию (например, за работу во вредных условиях), такие дни не засчитываются в специальный стаж, что может отсрочить выход на пенсию.

Что вы можете предпринять в такой ситуации:

1. Отказаться писать заявление. Вы имеете полное право не оформлять отпуск за свой счет, особенно в свой выходной. Статья 128 ТК РФ четко указывает, что такой отпуск предоставляется по письменному заявлению работника, то есть по его инициативе . Принуждение к его написанию незаконно!

2. Зафиксировать факт принуждения. Если давление продолжается, попробуйте заручиться доказательствами: например, направить работодателю письменное уведомление с просьбой разъяснить законные основания для требования взять отпуск за свой счет в выходной день. Сохраняйте копии всех заявлений, которые Вас вынудили написать.

3. В случае отказа работодателя исправить ситуацию Вы можете обратиться за защитой своих прав в следующие инстанции:

В Государственную инспекцию труда (ГИТ). Это основной орган, контролирующий соблюдение трудового законодательства. Можно подать жалобу онлайн, по почте или лично.

В Суд. Вы можете потребовать компенсации за нарушение Вашего права на труд, если докажете факт принуждения.

В профсоюз. Если вы состоите в профсоюзе, его юристы могут оказать Вам бесплатную юридическую поддержку!

27.09.2025, 16:12
Задать вопрос юристу

7 юристов дали 7 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 10 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Диана, это неправомерно, обращайтесь с жалобой в ГИТ.

27.09.2025, 15:59

Согласно статье 128 Трудового кодекса РФ, инициатива предоставления отпуска без сохранения заработной платы должна исходить от работника. Работодатель не может отправить сотрудника в такой отпуск по своей инициативе.

27.09.2025, 16:00

Нужно смотреть порядок начисления зарплаты. Возможно, таким образом работодатель экономит на зарплате.

27.09.2025, 16:01

обращайтесь с жалобой в ГИТ.

27.09.2025, 16:05
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

обращайтесь с жалобой в ГИТ.

27.09.2025, 16:07

Работодатель не имеет права принуждать вас писать заявление на отпуск за свой счет в ваш выходной день, поскольку отпуск без сохранения заработной платы предоставляется только по инициативе работника, а такой отпуск в этот день не требуется. Последствия для вас: такие действия работодателя являются нарушением ваших прав, вы можете обратиться в Роструд или суд для защиты своих прав. Возможные причины действий работодателя: это может быть попыткой сократить расходы на заработную плату, избежать оплаты выходного дня или компенсировать вынужденный простой.

27.09.2025, 18:32
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Похожие темы:
Законные выходные

Юристы ОнЛайн: 46 из 47 462 Поиск Регистрация

Россия
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
5 2 692 отзывa
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
5 47 555 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Злотникова Л.Г.
5 25 305 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5 81 отзыв
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5 24 536 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 9 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
4.9 6 615 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Каспийск
Исаева Е.Ю.
4.9 43 509 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9 4 033 отзывa
Спросить
Россия
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Москва
Жданов А.А.
4 5 070 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 1 лет онлайн
г.Приозерск
Довгань Д.А.
5 619 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Соколов Д.Г.
4.9 44 580 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Ткач Н.В.
5 6 787 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Москва
Ермаков С.А.
4.9 16 731 отзыв
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
4.9 1 060 отзывов
Спросить
Россия
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кадыров Р.О.
5 23 430 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Дубна
Суровцева Л.Р.
5 6 173 отзывa
Спросить
Россия
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Тамбов
Букатина Ю.В.
5 2 124 отзывa
Спросить
Россия
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Апхудов А.А.
5 446 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 27 лет онлайн
г.Астрахань
Евграфова Е.А.
5 31 138 отзывов
Спросить
Россия
Адвокат, стаж 19 лет онлайн
г.Энгельс
Пожаров П.В.
4.9 4 309 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
5 462 отзывa
Спросить
Россия
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Калининград
Зотиков Д.А.
4.8 1 782 отзывa
Спросить
Россия
Адвокат, стаж 21 лет онлайн
г.Орёл
Бахтин С.В.
4.9 23 872 отзывa
Спросить
Россия
Адвокат, стаж 16 лет онлайн
г.Москва
Степанов В.И.
5 22 182 отзывa
Спросить

Юридические услуги в Краснодар

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских