Обязанность работодателя уведомить родственников о смерти работника

Question

Мой брат уехал на работу, и там умер. Мы родственники узнали об этом только на 5 день, после его смерти. Когда позвонили непосредственно его начальнику. Ни работодатель, и не сотрудники следственного комитета не связались с нами, чтоб сообщить о его смерти. Куда можно обратиться с заявлением, на то что мы сами его искали по моргам, не документов, не ценных вещей, никто ничего не знает и не сообщает. Правомерны ли их действия?

Лурье Полина Анатольевна · Accepted Answer

Ст. 228 ТК РФ. Работодатель обязан в течение 1 суток проинформировать о несчастном случае со смертельным исходом родственников пострадавшего.

Алекс И.И. · Answer

Действия работодателя и следственного комитета, не сообщивших вам о смерти брата, скорее всего, неправомерны. Согласно Трудовому кодексу РФ (ст. 228), работодатель обязан немедленно известить родственников погибшего при несчастном случае на производстве. Также ст. 228.1 обязывает направлять извещение в органы прокуратуры и другие инстанции. Если смерть наступила не на производстве, но в связи с работой, обязанность уведомить близких все равно может быть, особенно если брат находился в командировке или на вахте. Следственный комитет (СК) при проверке сообщения о смерти должен уведомлять родственников (УПК РФ, ст. 144). Непредоставление информации может быть нарушением ваших прав. Что делать: 1. Направьте письменное заявление в Следственный комитет по месту смерти брата с требованием предоставить информацию о ходе проверки и обстоятельствах смерти. Приложите копии документов о родстве. 2. Подайте жалобу в Государственную инспекцию труда (ГИТ) на бездействие работодателя. Она проведет проверку. 3. Обратитесь в прокуратуру с жалобой на действия сотрудников СК и работодателя. 4. Запросите у работодателя заверенные копии документов: приказ о приеме на работу, трудовой договор, табель учета рабочего времени, акт о несчастном случае (если есть). 5. Если не выдадут личные вещи, подайте требование о возврате имущества. Также вы вправе требовать компенсацию морального вреда за то, что вам пришлось самостоятельно искать брата по моргам (ст. 151 ГК РФ). Обратитесь к юристу для подготовки иска. Резюме: неправомерное сокрытие информации может быть обжаловано. Соберите документы, подтверждающие родство, и направьте жалобы в надзорные органы. Если у вас есть похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже.

ООО "Юридическая поддержка" · Answer

Здравствуйте!

Работодатель обязан в течение суток проинформировать о несчастном случае компетентные органы, а также родственников (ст. 228.1 ТК РФ);

Удалено · Answer

Действия работодателя и следственных органов в данной ситуации неправомерны, поскольку они обязаны были сообщить о смерти вашего брата вам как близким родственникам в кратчайшие сроки, в соответствии с Трудовым кодексом РФ. Вы можете обратиться с заявлением о бездействии в прокуратуру или в инспекцию труда, а также подать иск в суд с требованием возместить моральный ущерб за длительное молчание, которое привело к вашим страданиям и поиску брата по моргам.

29.09.2025, 00:15

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Малых Андрей Аркадьевич · Answer

Если нет документов, откуда указанные морганы могут знать, какие родственники имеются и их реквизиты?

Григорьев Евгений Александрович · Answer

Ст. 228 ТК РФ

Обязанность работодателя уведомить родственников о смерти работника

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1 (ред. от 31.07.2025, с изм. от 25.03.2026)

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Екатеринбург

Похожие вопросы

Обязанность работодателя уведомить работника о начале служебного расследования - статья ТК РФ

Как не ходить на работу, если неполучена зарплата в соответствии с законом

Обязанность работодателя уведомить судебных приставов и взыскателя алиментов при увольнении работника

Обязанность работодателя уведомить о переезде офиса в трудовом договоре - статья 74 или 72.1?

Обязанность работодателя уведомить военкомат о смене состава семьи для военнообязанной работницы

Обязанность работодателя уведомить госорганы о приостановке работы из-за задержки зарплаты и правила отражения

Сокращение численности и обязанность работодателя уведомить сотрудника за 2 месяца до выхода из декрета

Оплата предварительного медосмотра временного работника - обязанность работодателя или работника?

Выплата налогов за иностранного работника - обязанность работодателя и права работника

Обязан ли работник уведомить работодателя о продлении больничного, если последний уже уведомлен о самом больничном?

Обязан ли работник уведомить работодателя о том что он находиться на больничном?

Обязан ли работник уведомить работодателя о разводе?

Обязан ли работник уведомить работодателя о ребенке-инвалиде и отказаться от ночной работы?

Обязан ли работодатель уведомить работника о судебном постановлении и удержании процента зарплаты?

Обязан ли работодатель уведомить работника о наличии вакантной должности по ставке 0.5 при сокращении штата.

Должен ли работодатель уведомить работника в письменном виде о переводе или снятии его с должности?

Должен ли работодатель уведомить работника о временном переводе на другую должность, и какие сроки уведомления?

Обязан ли работодатель уведомить работника о прекращении доплаты за совмещение после окончания срока?

Обязан ли работодатель уведомить работника о расторжении договора ГПХ в одностороннем порядке и в какой срок?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59