В бюджете не хватает денег на выплату стимулирующих, директор аргументирует этим

Question

Здравствуйте, в бюджете не хватает денег на выплату стимулирующих, директор аргументирует этим, так как с нового учебного года добавили ставки техперсонала, рабочего, вахтёр. Это правомерно?

Степанов Альберт Евгеньевич · Accepted Answer

Неправомерно. Это не ваши проблемы, а директора.
Пишите жалобы в ГИТ и прокуратуру.
С уважением.

Алекс И.И. · Answer

В соответствии с Трудовым кодексом РФ, стимулирующие выплаты (премии, надбавки и т.д.) не являются обязательной частью заработной платы, если они не предусмотрены трудовым договором, коллективным договором или локальными нормативными актами (ЛНА) организации. Если такие выплаты установлены, работодатель обязан их производить на условиях, определенных этими документами.

В вашей ситуации директор ссылается на нехватку бюджета из-за добавления новых ставок (техперсонала, рабочего, вахтера). Само по себе перераспределение бюджетных средств не всегда законно: если стимулирующие выплаты являются обязательными в силу ЛНА, то отказ в их выплате может быть признан нарушением трудовых прав работников. Однако если ЛНА или коллективный договор допускают уменьшение или отмену выплат при недостаточном финансировании, то действия директора могут быть правомерны.

Рекомендую:
1. Проверить, закреплены ли стимулирующие выплаты в вашем трудовом договоре, коллективном договоре или Положении об оплате труда.
2. Изучить, есть ли в этих документах условие о возможности изменения размера или отмены выплат при изменении финансирования.
3. Обратиться в профсоюз (если есть) или в государственную инспекцию труда для проверки обоснованности действий работодателя.

Краткое резюме: если стимулирующие выплаты являются обязательными в соответствии с внутренними документами, отказ в их выплате неправомерен независимо от бюджетных трудностей. В противном случае работодатель вправе пересмотреть систему оплаты, но должен соблюдать процедуру (уведомление, изменение ЛНА и т.д.).

Если у вас есть похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже.

Працко Виталий Александрович · Answer

Это не ваши проблемы

В бюджете не хватает денег на выплату стимулирующих, директор аргументирует этим

Похожие вопросы

Изменение стимулирующих выплат за отработанное время в командировке.\n2)

Фонд, из которого осуществляются выплаты стимулирующих директору, завучу и заместителю по воспитательной части\n3.

Нарушения при выплате стимулирующих выплат - директор игнорирует комиссию и передает деньги сотруднику для личных целей.

Летний учитель I категории назначил директор выплаты стимулирующих выплат в размере 2029 руб.Несправедливость

Возможно ли получение стимулирующих выплат директором бюджетного учреждения при получении квартальных стимулирующих

Разрешение на выплату стимулирующих директору и учителям - роли бухгалтерии и юридического отдела

Какие права имеет директор по выплате стимулирующих выплат и что делать в случае недостатка фонда по бюджетной

Медсестра с 22-летним стажем обнаружила не выплату стимулирующих выплат в организации - правомерно ли это?

Может ли трудовая инспекция предписать выплату стимулирующих выплат в бюджетной библиотеке?

Может ли сумма выделенная на выплату стимулирующих выплат на всю школу! Составлять 3500?

Как обеспечить выплату стимулирующих выплат педагогическому персоналу

Может ли возникнуть коррупционная составляющая при выплате стимулирующих выплат между директором МКУ Информационно-методический

Отказ директора от выплат стимулирующих выплат и его невыполнение предписания трудовой инспекции

Проблемы с выплатой стимулирующих выплат заместителю директора и учителям - правомерность действий отдела по образованию

Право директора на отказ в выплате стимулирующих выплат преподавателям и его законная основа

Правомерно ли отказывать в выплате стимулирующих выплат учителю, занимающему должность заместителя директора по УВР?

Возможность выплаты стимулирующих выплат инженеру по охране труда, исполняющему обязанности директора

Проблема с выплатой стимулирующих выплат при переходе на 0,5 ставки в должности директора муниципального музея

Несвоевременная выплата стимулирующих заработных плат

Расписание выплат стимулирующих выплат в учреждении - раз в год или ежемесячно? Почему летом нет премий и стимулирующих?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59