Как уволиться с СВО по семейным обстоятельствам

До СВО ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" от 28.03.1998 N 53-ФЗ предусматривал несколько способов увольнения с рядов ВС.

Указом президента РФ от 21 сентября 2022 года N 647 основания для увольнения были сокращены до следующих:

1) по возрасту (достижение предельного возраста),

2) по здоровью (признание НЕГОДНЫМ к военной службе),

3) по приговору суда о назначении наказания военнослужащему в виде лишения свободы.

Потом был Указ президента РФ № 580 от 03.08.2023. Есть нюанс: указ ДСП, официально не публиковался.

Этот указ дал некоторые "послабления" в порядок досрочного увольнения из рядов ВС РФ.

Если Указ № 647 ограничивает основания для увольнения, предусмотренных законом N 53-ФЗ, то указ № 580 "возвращает" некоторые основания, предусмотренные законом, а именно:

1) по истечении срока контракта;

2) по состоянию здоровья (возможность увольнения предоставляется не только НЕГОДНЫМ к военной службе, но и ОГРАНИЧЕННО ГОДНЫМ;

3) по следующим семейным обстоятельствам:

- в связи с необходимостью постоянного ухода за отцом, матерью, женой, мужем, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, нуждающимися по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре), при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;

- в связи с необходимостью ухода за ребенком, не достигшим возраста 18 лет, которого военнослужащий воспитывает без матери (отца) ребенка;

- в связи с необходимостью осуществления обязанностей опекуна или попечителя несовершеннолетнего родного брата или несовершеннолетней родной сестры при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;

- по собственному желанию при наличии у военнослужащего уважительных причин.

Там еще есть основания, но они Вам врядли подойдут (типа - избрания депутатом и тому подобное).

Все основания должны подтверждаться документами, рассматриваются аттестационной комиссией.

Но, к сожалению, у комиссии развязаны руки для отказа. Решение об увольнении принимаются в "исключительных случаях в соответствии с заключением аттестационной комиссии и с учетом необходимости эффективного выполнения задач, возложенных на федеральные органы исполнительной власти (федеральные государственные органы), в которых предусмотрена военная служба".

То есть, комиссия может сослаться на то, что с вашим увольнением снизится "эффективность выполнения задач...".

Если есть основания - попробуйте.