LSN Messenger
Санкт-Петербург, 02.10.2025, 18:30

Больчниый лист в день уволения

Вопрос №24767597 из г. Санкт-Петербург
опубликован 02.10.2025, 18:30
Здравствуйте, подскажите иронии, супруг написал 2 недели назад на увольнение. Сегодня должен был быть последний день, но сейчас он в травме, ночью сломал ногу. Как получить больничные деньги? На какой закон ссылаться?
Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется

Ваш супруг подал заявление об увольнении, и последний день работы пришелся на день, когда он получил травму. Согласно ст. 183 ТК РФ и Федеральному закону № 255-ФЗ, работодатель обязан выплачивать пособие по временной нетрудоспособности за весь период болезни, если больничный открыт до даты увольнения. Поскольку травма произошла ночью, а последний день — сегодня, больничный считается открытым до увольнения. Работодатель не вправе уволить сотрудника во время болезни по своей инициативе, но при увольнении по собственному желанию дата остается прежней. Тем не менее, пособие выплачивается за все дни нетрудоспособности, включая дни после увольнения.

Действия:

1. Оформить больничный лист (связаться с врачом, получить электронный или бумажный).

2. Передать больничный работодателю (через отдел кадров или бухгалтерию).

3. Если работодатель отказывает в выплате, обратиться в Государственную инспекцию труда (ГИТ) или прокуратуру.

Резюме: Супруг имеет право на оплату больничного за весь период нетрудоспособности, даже если он уже формально уволен по собственному желанию. Ссылайтесь на ст. 183 ТК РФ и п. 1 ст. 5 255-ФЗ. При отказе — жалоба в ГИТ.

Если у вас есть похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже.

19.05.2026, 06:12
Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Больничный на увольнение никак не влияет.

Первые 3 дня оплачивает работодатель, остальное СФР.

02.10.2025, 18:31

Получать больничный лист установленным порядком и предъявлять к оплате.

02.10.2025, 19:03

Больничный на увольнение не влияет

02.10.2025, 21:20

На день увольнения не влияет. Но в день увольнения ещё действует трудовой договор, а значит, пособие рассчитывается так, как если сотрудник ещё продолжает работать. Если страховой стаж работника составляет 8 лет, то больничный оплачивается в размере 100 % среднего заработка (п.1 ч.1 ст.7 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Можно оформить больничный и после после увольнения (п. 2 ст. 5 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ), но расчёт делается исходя из 60 % среднего заработка. Страховой стаж работника в расчёт не принимается (ч. 2 ст. 7 255-ФЗ)

03.10.2025, 03:36
Похожие темы:
Как получить деньги

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских