Давление на вахтера по уборке при наличии уборщиц

Ситуация, когда работодатель возлагает на вас обязанности, не предусмотренные трудовым договором, является нарушением трудового законодательства. В вашем случае, если в штатном расписании есть уборщицы, а вас заставляют выполнять их работу, это выходит за рамки ваших должностных обязанностей.

Что делать:

1. Изучите свой трудовой договор и должностную инструкцию. Убедитесь, что уборка не входит в ваши обязанности. Если нет, то требования руководителя незаконны.

2. Зафиксируйте факты давления. Ведите дневник, записывайте даты, время, требования и свидетелей. Сохраняйте письменные распоряжения (если есть).

3. Поговорите с руководителем. В спокойной форме объясните, что уборка не является вашей обязанностью, и предложите обратиться к штатным уборщицам или нанять дополнительный персонал.

4. Обратитесь в профсоюз (если есть) или к вышестоящему руководству.

5. Подайте жалобу в Государственную инспекцию труда (ГИТ). Можно анонимно или письменно. Инспекция проведет проверку и вынесет предписание.

6. Если давление продолжается, вы имеете право отказаться от выполнения работы, не предусмотренной договором, без негативных последствий (ст. 60 ТК РФ).

Резюме:

Требования руководителя незаконны, если уборка не входит в ваши обязанности. Документируйте нарушения, обращайтесь в трудовую инспекцию. В случае угрозы увольнения или наказания — вы вправе обратиться в суд.

Если у вас есть похожий вопрос, его можно задать в форме ниже.