Увольнение за прогул при наличии справки-вызова на учебу

Question

Здравствуйте, подскажите у меня такая ситуация произошла сегодня не успела я сегодня на учебу по времени, но при этом через какое то время звонит заведующая с работы и говорит что этот день проплачен у меня и почему тебя нет ни на работе ни на учебе и ещё говорит я могу тебя уволить по статье и если не приедешь на работу то я тебе поставлю это-то день прогул, но хотя у меня есть справка вызов что я учюсь и т.д. И ещё на повышенном тоне это все говорила

Заведующая была ли права в этой ситуации или нет, и может ли она меня уволить по статье или либо же сократить на работе?

Першина Ольга Евгеньевна · Accepted Answer

Здравствуйте. Заведующая не права. Увольнение в данной ситуации будет незаконным и вы сможете оспорить его в судебном порядке. Что касается сокращения, то оно должно проводиться в строгом соответствии со ст. 180 ТК РФ.

Алекс И.И. · Answer

В данной ситуации ваша заведующая, скорее всего, неправа. Согласно Трудовому кодексу РФ, прогулом считается отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня или смены (пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ). Однако наличие справки-вызова из учебного заведения является уважительной причиной для отсутствия – работодатель обязан предоставить учебный отпуск (ст. 173-176 ТК РФ). Вы не обязаны согласовывать учебный отпуск заранее, если справка-вызов оформлена правильно, но желательно предупредить работодателя. Угроза увольнения по статье в данной ситуации неправомерна, так как отсутствие вызвано учебой – законной причиной. Что касается сокращения, это отдельная процедура (ст. 178-180 ТК РФ), которая проводится по инициативе работодателя в случае ликвидации организации или штата и не связана с прогулом. Заведующая не может сократить вас в качестве наказания за опоздание. Рекомендую сохранить справку-вызов и, желательно, письменно уведомить работодателя о невозможности выхода на работу в связи с учебой (например, электронным письмом с подтверждением или заявлением). Если последует дисциплинарное взыскание, вы вправе обжаловать его в трудовой инспекции или суде. **Резюме:** Угроза увольнения за прогул при наличии справки-вызова неправомерна; учебный отпуск должен быть предоставлен. Сокращение не может быть применено в качестве наказания. Рекомендуется документально подтвердить уважительность отсутствия. Если у вас есть похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже.

Медунов Сергей Константинович · Answer

жалобу в ГИТ и срочно

Працко Виталий Александрович · Answer

. Заведующая не права

Увольнение за прогул при наличии справки-вызова на учебу

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы

Неявка на плановую учебу - прогул в государственных организациях - законно наказание за пропущенную профподготовку?

Проблема получения справки-вызова в техникуме при оплате самостоятельной учебы

Как поступить, если руководитель отказывается подписывать заявление на отпуск учебный при наличии справки вызова

Отказ вуза от предоставления справки вызова на прохождение практики

Возможность получения оплачиваемого учебного отпуска на 4 курсе при обучении в РЭУ Плеханова (госаккредитация)

Оплата дороги к учебному заведению - есть ли право на компенсацию при наличии справки-вызова и параллельной работе

Как действовать, если работодатель отказывается отпускать на сессию при наличии справки-вызова и заявления на учебный отпуск?

Отказ в предоставлении отпуска при наличии справки-вызова в институт - законно ли это для военнослужащего?

Что делать, если организация отказывается предоставить ученический отпуск при наличии справки вызова?

Возможно ли получить выплату за учебный отпуск в ООО, при наличии справки вызова и подтверждения отсутствия

Влияние заявления на отпуск за свой счет при наличии справки-вызова из университета - выгода или ограничение?

Возможен ли отказ в предоставлении отпуска на сессию при наличии справки-вызова и должен ли быть оплачен такой отпуск?

Может ли Вооруженные Силы требовать от студента военной кафедры использовать свой отпуск на сессию 5 курса

Может ли срочный работодатель отказать в компенсации за учебный отпуск при наличии справки-вызова?

Куда можно обратиться, если не подписывают заявление на учебный отпуск, при наличии справки-вызова?

Писать ли заявление на учебный отпуск при наличии справки-вызова из учебного заведения?

Как поступить при наличии справки-вызова на сессию у сотрудника, которому необходимо сократить штат?

Работая в организации месяц, как правильно взять учебный отпуск при наличии справки вызова на сессию?

Возможен ли отказ работодателя отправить на сессию второго высшего образования, при наличии справки-вызова

Вопрос о возможности полного возврата стоимости билетов из Санкт-Петербурга в Эстонию при наличии справки-вызова

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59