Здравствуйте, Скажите пожалуйста, могут ли меня перевести на нижестоящую должность, если у меня 5 летний частоболеющий ребенок?

Question

Грачёв Георгий Владимирович · Accepted Answer

Перевести на нижестоящую должность без вашего согласия не могут. Согласно статье 72 ТК РФ, любое изменение условий трудового договора, включая должность, возможно только по письменному соглашению сторон. Наличие малолетнего ребенка не является основанием для перевода на другую должность. Если работодатель настаивает на переводе, вы вправе отказаться в письменной форме. Принудительный перевод является нарушением трудовых прав и может быть обжалован в трудовой инспекции или суде.

Алекс И.И. · Answer

В соответствии с Трудовым кодексом РФ, перевод работника на нижестоящую должность (понижение) допускается только с его письменного согласия (ст. 72.1 ТК РФ). Исключением являются случаи, когда работник не соответствует занимаемой должности по результатам аттестации (ст. 81 ТК РФ) или по состоянию здоровья (ст. 73 ТК РФ), но и тогда требуется его согласие. Наличие часто болеющего ребенка не является законным основанием для понижения в должности. Более того, работники, имеющие детей-инвалидов или детей до 14 лет, пользуются определенными гарантиями. Например, привлечение к сверхурочной работе, работе в выходные или командировки возможно только с их согласия (ст. 259 ТК РФ). Также работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе работника, имеющего ребенка до 14 лет (ст. 93 ТК РФ). Однако если ваш ребенок часто болеет, это не дает автоматической защиты от перевода, если инициатива исходит от работодателя без вашего согласия. Если работодатель пытается перевести вас без вашего согласия, это считается незаконным. Вы можете отказаться от перевода, и если работодатель настаивает, обращаться в трудовую инспекцию или суд. В случае вынужденного прогула из-за незаконного перевода, работнику выплачивается средний заработок. Резюме: перевод на нижестоящую должность из-за частоболеющего ребенка возможен только с вашего согласия. Принудительное понижение незаконно. Рекомендуется письменно фиксировать все предложения работодателя и получать копии приказов. Если у вас есть похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже.

Каравайцева Елена Александровна · Answer

Не могут. Изменение трудового договора возможно только по соглашению между работником и работодателем.

Кугейко Анжела Сергеевна · Answer

Перевод на другую должность возможен только с Вашего письменного согласия.
Сократить Вашу должность могут, как вариант, об этом Вас должны предупредить не менее, чем за 2 месяца, в рамках сокращения Вам предлагают другие имеющиеся в организации должности, в том числе нижестоящие.

Працко Виталий Александрович · Answer

Если работодатель настаивает на переводе, вы вправе отказаться в письменной форме.

Здравствуйте, Скажите пожалуйста, могут ли меня перевести на нижестоящую должность, если у меня 5 летний частоболеющий ребенок?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Саранск

Похожие вопросы

Возможность оттянуть перевод на нижестоящую должность и отказаться от него в связи с положением

Узнала через третьих лиц, что хотят мою должность сократить а меня перевести на нижестоящую должность!

Могут ли меня перевести на нижестоящую должность без моего соглашения, если я нахожусь в больнице в стационаре по беременности?

Могут ли меня перевести на нижестоящую должность с сохранением оклада если ВВК признало категорию годности В я контрактник?

Вопрос: могут ли меня перевести на нижестоящую должность и каким способом (уведомление, срок, форма, обязательно ли согласие)

Могут ли меня перевести на нижестоящую должность без моего согласия

Сократили должность, предложили нижестоящую должность, я отказался, уволили по собственному желанию. Почему не по сокращению?

Недоуменность - Правомерно ли перевести на нижестоящую должность за границу без предупреждения о проведении ВВК женой и ребенком

Как действовать, если военнослужащего в звании майора хотят перевести на нижестоящую должность на другой вид деятельности

Меня перевели на нижестоящую должность во время нахождения в госпитале. Я мобилизованный. Имели ли право?

Проблемы с приемом на работу после декретного отпуска - можно ли перевести на нижестоящую должность из-за отсутствия на работе?

Военнослужащий по контракту с высокой выслугой лет - может ли командир части перевести на нижестоящую должность без согласия?

Сотрудник не справляется со своими обязанностями, можно ли его перевести на нижестоящую должность без его заявления?

Могут ли они перевести меня на нижестоящую должность с сохранением зарплаты и вернуть обратно на прежнюю должность?

Каким правом предлагают перевести меня на нижестоящую должность после отпуска по уходу за ребенком?

Проблемы на работе - Новый начальник хочет перевести меня на нижестоящую должность и сократить зарплату. Как мне поступить?

Подскажите, пожалуйста, имеет ли право руководство организации перевести меня на нижестоящую должность без моего согласия?

Правомерно ли перевести меня на нижестоящую должность без моего согласия?

Хочу вернуться с вышестоящей должности на ранее занимаемую нижестоящую должность, должность не занята. Как это сделать?

Произведено сокращение штата во время моего отпуска по уходу за ребенком - Могу ли я быть переведен на нижестоящую должность?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59