Правомерность предоставления отпуска воспитателю в детском саду - анализ срока и оплачиваемости

Вопрос №2477510 из г. Тобольск
опубликован 21.06.2013, 17:27

Я работаю воспитателем в детском саду в течении четырех лет. Устраивалась на работу в октябре месяце. Заведующая детского сада предоставляет отпуска за отработанное время, т.е. мой индивидуальный рабочий год исчисляется с октября по октябрь следующего года. Правомерны ли действия заведующей? Насколько мне известно оплачиваемый отпуск должен предоставляться в течении календарного года, а не за отработанный год. Имею ли я право брать полный отпуск каждый год через 6 месяцев?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Ваша заведующая права. Право на отпуск у работника возникает после того, как он отработал 11 месяцев, вне зависимости от того, в каком году он начал деятельность. Но Вы можете требовать предоставление отпуска "авансом" после того, как отработаете 6 месяцев.

21.06.2013, 17:35
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских