Может ли советник директора заставить сидеть в составе жюри в конкурсе без его согласия? И если грозит приказом?

Ситуация, когда советник директора требует от вас участия в жюри конкурса без вашего согласия и угрожает приказом, относится к трудовым отношениям. Согласно Трудовому кодексу РФ (ст. 60), работодатель не вправе требовать от работника выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором. Участие в жюри, если это не оговорено в ваших должностных обязанностях, является дополнительной нагрузкой и требует вашего согласия (ст. 72 ТК РФ).

1. Если вы не согласны, отказ от выполнения такого поручения правомерен. Приказ о назначении без вашего согласия может быть оспорен. Вы вправе подать жалобу в трудовую инспекцию или в суд.

2. Советник директора не является вашим непосредственным руководителем, если иное не установлено локальными актами. Его указания могут быть незаконными.

3. Угроза приказом сама по себе не делает требование законным. Если приказ будет издан, вы можете отказаться от его выполнения, сославшись на ст. 379 ТК РФ (самозащита трудовых прав).

Рекомендуется письменно зафиксировать отказ и направить его через кадровую службу или непосредственному руководителю. При получении приказа – обжаловать его в комиссии по трудовым спорам или в суде.

Резюме: Без вашего согласия вас не могут заставить участвовать в жюри. Угрозы приказом не являются основанием для принуждения. Защищайте свои права.

Если у вас есть похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже.