Может ли директор заставить сидеть до 3-х лет, если на работе набран полный штат сотрудников?

Вопрос №904272 из г. Санкт-Петербург
опубликован 02.12.2009, 19:43

У меня сейчас подходит дикретный отпуск к концу (1,5 года). Может ли директор заставить сидеть до 3-х лет, если на работе набран полный штат сотрудников? Поэтому Если я хочу выйти, а мест нет, то имею ли я право уволиться и получить компенсацию, что бы не терять стаж и заработок.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

ООО "ЮрЗащита"

Юридическая фирма Санкт-Петербург, стаж 7 лет

5.0 46 отзывов

Добрый день, Юлия! Работодатель не имеет права заставлять Вас взять отпуск по уходу за ребенком до трех лет. При выходе в декретный отпуск Ваше рабочее место сохраняется за Вами. Предупредите работодателя, чтто Вы решили выйти на работу и он обязан предоставить Вам рабочее место и работу (прежнюю). А вот потом он имеет право сократить Вас с предупреждением за два месяца и выплатой всех компенсаций.

Если у Вас возникнут еще вопросы позвоните нам по одному из телефонов (812) 3633745; (812) 3633746; 8-911-7641949 и наши специалисты ответят на все Ваши вопросы, окажут необходимую помощь. Консультация по телефону бесплатная. С уважением, генеральный директор ООО "ЮрЗащита"

04.12.2009, 09:52

Спасибо за совет!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 1 день

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 71 из 47 454 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Может ли директор заставить сидеть до 3-х лет, если на работе набран полный штат сотрудников?

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов