Необходимость трудовой книжки - правовые аспекты и последствия

Вопрос №2477623 из г. Воронеж
опубликован 21.06.2013, 18:36

Почему я задаю вопросы, а мне не правильно отвечают. Приходится снова задавать. Для чего сейчас нужна трудовая книжка? Имеют ли право требовать ее? Где это написано? (что имеют или не имеют) На какой закон можно сослаться? Если я говорю, что ее нет, меня спрашивают: а вам сколько лет? Как будто она не может быть утеряна. Даже паспорт теряют. Давно работают по договорам, а тут вдруг спросили трудовую. Меня все устраивает, но нет трудовой. Как быть? Люди не понимают меня. Имеют ли право отказать в работе, если нет трудовой? Почему? Где написано, на основании какого закона?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Вести трудовую книжку - обязанность работодателя, возложенная на него законом, и он имеет право требовать от Вас её предоставление. Если трудовая книжка у Вас отсутствует, то, в соответсвии со ст. 65 Трудового кодекса РФ, "в случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку".Напишите заявление об утрате трудовой книжки, пердоставьте ему новую (чистую) и он обязан будет Вас оформить. Если сами приобретать бланк трудовой книжки Вы не хотите, работодатель на основании того же заявления должен завести книжку за свой счёт, а ее стоимость вычесть из первой заработной платы.

Кроме того, работодатель обязан сам завести на Вас трудовую книжку, если Вы заключаете трудовой договор впервые. Можете так и говорить, проверить это всё-равно работодатель не сможет.

Кроме того, помните, что отсутствие трудовой книжки не является основанием для отказа от заключения трудового договора. Датой его заключения является фактический допуск к работе, даже если сам договор не заключался.

21.06.2013, 18:46
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ! Вот это понятный ответ.
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юристы ОнЛайн: 17 из 47 455 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Воронеж

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских