Расчет заработной платы

Question

Здравствуйте, в сентябре проболел и вышел на работу 22 сентября. Отработал 7 рабочих дней. Как педагог ставка меньше МРОТ. Как оплачиваются эти семь дней по ставке (ставка 10 с копейками, то есть 10000:22*7=3181) или оплату должны довести этих семи отработыюанных дней до оплаты по МРОТ (получается если по МРОТ, то 22440:22*7=7140)?

Каравайцева Елена Александровна · Accepted Answer

Конституционный суд установил, что даже при неполной занятости оплата должна определяться пропорционально ставке за полное рабочее время, которая не может быть меньше МРОТ.

Алекс И.И. · Answer

Ситуация: Вы, педагог со ставкой 10 000 рублей в месяц (ниже МРОТ), проболели в сентябре и отработали 7 рабочих дней с 22 сентября. Вопрос в том, как оплачиваются эти 7 дней: по вашей ставке (примерно 3 181 рубль) или с доведением до МРОТ (примерно 7 140 рублей). Разбор ситуации: 1. **МРОТ и оплата труда**: Согласно статье 133 Трудового кодекса РФ, месячная заработная плата работника, полностью отработавшего норму рабочего времени и выполнившего трудовые обязанности, не может быть ниже МРОТ (в 2023 году — 16 242 рубля, но уточните актуальный на сентябрь, так как МРОТ может меняться; в вашем примере указан 22 440 рублей, что может соответствовать региональному или отраслевому МРОТ, если он выше федерального). Ваша ставка 10 000 рублей ниже МРОТ, что в целом недопустимо для полного месяца работы. 2. **Оплата неполного месяца**: Если вы отработали неполный месяц (7 дней из 22 рабочих дней в сентябре), оплата рассчитывается пропорционально отработанному времени. Ключевой момент: при расчете пропорционально, сумма должна быть не ниже части МРОТ, приходящейся на отработанное время. Это следует из статьи 133 ТК РФ и разъяснений судебной практики (например, Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 № 1). 3. **Расчет**: - По вашей ставке: 10 000 / 22 * 7 ≈ 3 181 рубль. - По МРОТ (например, 22 440 рублей, если это актуальный МРОТ для вашего региона или отрасли на сентябрь): 22 440 / 22 * 7 ≈ 7 140 рублей. Поскольку ваша ставка ниже МРОТ, оплата за 7 дней должна быть доведена до части МРОТ, то есть примерно 7 140 рублей, а не 3 181 рубль. Иначе это будет нарушением трудового законодательства. 4. **Влияние больничного**: Больничный лист оплачивается отдельно по правилам социального страхования (обычно исходя из среднего заработка), и это не влияет на расчет оплаты за отработанные дни. Ваш вопрос касается именно оплаты труда за дни после выхода с больничного. Резюме: Как педагог со ставкой ниже МРОТ, вы имеете право на оплату 7 отработанных дней с доведением до части МРОТ (примерно 7 140 рублей в вашем расчете), а не по вашей ставке (3 181 рубль). Это обеспечивает соблюдение минимальных гарантий по оплате труда. Рекомендация: Обратитесь к юристу или в трудовую инспекцию для уточнения актуального МРОТ на сентябрь (федерального, регионального или отраслевого) и подготовки претензии к работодателю, если оплата была произведена неправильно. Также проверьте ваш трудовой договор и локальные акты на предмет условий оплаты.

Расчет заработной платы

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Ярославль

Похожие вопросы

Нарушение прав при увольнении по собственному желанию

Как правильно составить расчет заработной платы за время вынужденного прогула для искового заявления о восстановлении

Возникла необходимость предоставить документы о расчетах заработной платы и выписки, где имеется подтверждение, что сотру

Достоверность расчёта заработной платы сотрудника при составлении искового заявления об оплате заработной платы

Ситуация с задержкой заработной платы и неадекватное отношение работодателя

Необходимость разъяснения алгоритмов расчета заработной платы - роль бухгалтера по заработной плате

Расчет заработной платы учителя при ребенок - час - минимальная стоимость обучения

Решение суда вступило в силу 05 июля 2014 г.У меня несколько вопросов как у поручителя: 1)

В феврале встала на учет по беременности, о чем сообщила работодателю.

Правомерность выплаты компенсации отпуска без сохранения заработной платы и включение премий в расчет средней заработной

Включена ли оплата за переработку в сумму минимальной заработной платы?

Учет заработной платы преподавателя по срочному трудовому договору при расчете средней заработной платы

Расчет заработной платы и отпускных - правильность расчетов в моей организации

Имеет ли право организация вычитать из заработной платы 10% заработной платы каждый месяц у сотрудников в связи с кризисом?

Какой процент от официальной заработной платы (начисление заработной платы 3000 гр.) гражданского муж я буду получать на ребенка.

Работодатель требует пояснений по расчетам, несмотря на неполный расчет заработной платы

Какой документ подтверждает дату фактического расчета заработной платы для расчета компенсации за ее задержку?

Как получить полный расчет заработной платы и компенсацию за отпуск при увольнении

Расчет заработной платы преподавателя СПО - правильные подсчеты и нормы законодательства

Расчет заработной платы

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59