Что делать, если должность сократили без предупреждения за два месяца и как получить пособие за три месяца?

Вопрос №2478024 из г. Москва
опубликован 21.06.2013, 23:33

У меня такая ситуация, мою должность сократили, но меня об этом поставили в известность вчера, меня не предупреждали за 2 месяца, как говорится в законе, что мне делать? И должна ли организация выплатить мне пособие за 3 месяца.

Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

От момента уведомления под роспись о предстоящем увольнении по сокращению штата вы имеете право работать еще два месяца, если работодатель не предложить более льготные условия увольнения.

При увольнении по сокращению штата в последний день работы вам должны выплатить остатки зарплаты, компенсацию неиспользованного отпуска и выходное пособие в размере среднего заработка.

По окончанию второго месяца работодатель обязан выплатить вам средний заработок, если вы предъявите ему чистую трудовую книжку (то есть не устроитесь на работу).

Средний заработок за третий месяц работодатель обязан будет вам выплатить только в том случае, если вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр Занятости и тот вас до этого времени не смог трудоустроить (то есть справка из ЦЗ).

Вам следует просто требовать от Р-теля строгого соблюдения закона.

21.06.2013, 23:37
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Любые ваши требования фиксируйте лучше всего письменно с отметкой работодателя, не хочет - направляйте по почте и интенсивно пользуйтесь дектафоном.

22.06.2013, 03:11

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских