Восстановление на рабочем месте после увольнения по собственному желанию - возможен ли выход на работу для передачи дел и получения полного расчета
опубликован 22.06.2013, 00:07
Работодатель не вправе не выдать работнику трудовую книжку в день прекращения трудового договора.
Частью 4 ст. 84.1 ТК РФ установлена обязанность работодателя выдать работнику трудовую книжку в день прекращения трудового договора. При этом в Трудовом кодексе РФ нет нормы, обязывающей работника после увольнения передавать дела.
Если работодатель по своей вине не выдал трудовую книжку в день прекращения трудового договора, то у него возникает обязанность возместить работнику не полученный им заработок за все время задержки выдачи трудовой книжки (ст. 234 ТК РФ, п. 35 Правил ведения и хранения трудовых книжек).
При задержке выдачи трудовой книжки средний заработок для оплаты времени вынужденного прогула рассчитывается в соответствии со ст. 139 ТК РФ.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 35 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
вопрос не совсем корректен! Если вас допустили к исполнению трудовых обязанностей после увольнения и получения расчета, то это новые трудовые отношения....
Юристы ОнЛайн: 49 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Волгоград
Похожие вопросы
Не могу получить расчет по увольнению по собственному желанию, со дня увольнения и получения трудовой книжки прошло трое суток.
Основание для прекращения трудовых отношений - увольнение по собственному желанию и дальнейшая работа
Производственная травма и последствия - угроза увольнения по собственному желанию после употребления алкоголя - как защититься?
Как уйти в отпуск после написания заявления на увольнение по собственному желанию?
Не выплата расчета - причина для восстановления уволенного работника на работе?
Суд изменил формулировку причины увольнения на собственное желание, чем удовлетворил иск.
И возможны ли претензии работодателя после увольнения по собственному желанию в рамках ТК РФ и ГК РФ.
Не получен окончательный расчет по увольнению - что делать?
Дела о восстановлении на работе, таким образом, учитывая ст. 24 ГПК, относятся к подсудности районного суда.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут