Неоплачиваемая работа учителя по ведению кружка в Навигаторе ДОП

Question

Здравствуйте! Работаю в школе учителем и на 0, 25 ставки веду кружок по ДОП от школы второй год. Заполняю Навигатор от школы, помогаю родителям регистрировать и записывать на обучение, веду эл.журнал, загружаю програмы и тд. В прошлом уч.году платили 15% от оклада 0,25 ставки. В этом году ознакомили с приказом, работу я выполнила, но пришла зарплата, а оплаты за работу в Навигаторе нет. Обьяснили, что оптимизация, отмерили, все делаем без оплаты. Деньги не брльшие, но времени потрачено много, ведь нужен интернет, который крайне не устойчивый. Территория отдаленая, глушат, делала все из дома, компьютора в школе у меня нет и вот так "обрадовали". Обидно до слез, дали понять, чтобы никуда не обращалась. У всех щарплаты растут, инфляция сьедает, а у меня зарплвта с каждым годом снижается.

Муклинов Сергей Хасанович · Accepted Answer

Оплата труда должна соответствовать трудовому договору и локальным актам организации.
Дополнительное вознаграждение за выполнение дополнительных обязанностей должно быть документально оформлено.
Изменение условий оплаты возможно только по соглашению сторон.

Действия для защиты своих прав:
1.Документальное подтверждение
Сохраните копию приказа об установлении доплаты 15%
Соберите доказательства выполнения работы в Навигаторе
Подготовьте письменные подтверждения объема выполненной работы

2.Порядок обращения
Напишите служебную записку на имя директора школы с описанием ситуации
Укажите конкретные обязанности, которые вы выполняли
Приложите копии документов, подтверждающих выполнение работы

3.Официальные обращения
Обратитесь в профсоюзную организацию (если есть)
Направьте обращение в отдел образования вашего района
Подайте жалобу в государственную инспекцию труда.

Алекс И.И. · Answer

Ситуация, описанная Вами, является нарушением трудовых прав. Согласно Трудовому кодексу РФ, любые дополнительные обязанности, не входящие в основную трудовую функцию, должны оплачиваться дополнительно, если они выполняются с согласия работника и не являются частью его трудового договора. В прошлом учебном году Вам платили 15% от оклада за эту работу, что подтверждает, что она не входила в основные обязанности. Одностороннее изменение условий оплаты (отмена выплаты) незаконно, особенно если работа уже выполнена. Рекомендуем предпринять следующие шаги: 1. Запросите письменное объяснение от администрации школы с обоснованием отмены оплаты, ссылаясь на приказ, с которым Вас ознакомили. 2. Проверьте Ваш трудовой договор и должностную инструкцию: включено ли ведение Навигатора в перечень обязанностей? Если нет, работа должна оплачиваться отдельно. 3. Составьте претензию в свободной форме с требованием выплаты задолженности за фактически выполненную работу. Сохраните копии подтверждающих документов (приказы, переписку, скриншоты из Навигатора). 4. Обратитесь в профсоюзную организацию (если есть) или в Государственную инспекцию труда (ГИТ). Также можно подать иск в суд. Кроме того, использование личного интернета и компьютера для работы — это использование личного имущества, за что также полагается компенсация (ст. 188 ТК РФ). **Резюме:** Работодатель обязан оплатить выполненные Вами работы по ведению Навигатора, если они не входили в Вашу трудовую функцию. Неплата является незаконной. Рекомендуем официально зафиксировать требование и обжаловать действия работодателя в ГИТ или суде. Если у вас есть похожий вопрос, задайте его в форме ниже.

Тарханова Полина Дмитриевна · Answer

Направьте обращение в отдел образования вашего района

Подайте жалобу в государственную инспекцию труда.

Кугейко Анжела Сергеевна · Answer

За фактически сделанную работу оплатить обязаны. На будущее эту доплату могут и убрать, но должны заранее письменно предупредить об этом, что прошла оптимизация и тп.... Чтобы взыскать что либо принудительно, если что-то не доплатили, это возможно только через суд, если работодатель добровольно отказывается.... Хотите вы подавать иски и писать жалобы и портить отношения с работодателем - это только Вам решать. Стоит ли игра свеч

Неоплачиваемая работа учителя по ведению кружка в Навигаторе ДОП

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Иркутск

Похожие вопросы

Возможность выплаты за работу по ведению кружка в дошкольном учреждении из фонда стимулирующих выплат

Должна ли я платить за ведение кружка другому учителю со своих отпускных?

Разрывный рабочий день учителя - работа в школе-интернате и ведение кружка

Статус платного кружка учителя начальных классов - премия или часть минимальной зарплаты?

Проблемы с введением электронного журнала в школе - отсутствие интернета в кабинете и неоплачиваемая работа учителя

Штрафы за нарушения на ГИА - неоплачиваемая работа учителя-организатора

Возможность отказа от ведения кружка по подготовке к школе - как написать заявление в качестве учителя начальных классов

Программа Навигатор доп. образования

Права руководства - требование бесплатного ведения кружка и пересмотр процента оплаты в работе методиста клубной работы

Опыт работы на станции юных туристов и ведение кружка - считается ли он частью педагогического стажа?

Как отказаться от ведения кружка в нерабочее время? Необходимые документы и пункты для подтверждения права педагога

Требуют профпереподготовку для ведения кружка - Должен ли учитель биологии обучаться педагогике?

Необходимость аттестации как педагога ОДОД при ведении кружка по специализации

Возможны ли альтернативные формы сотрудничества с детским садом для ведения кружка по танцам?

Действительны ли курсы по повышению квалификации по ментальной математике для ведения кружка в ДОУ или требуется

Необходима ли маме лицензия для ведения кружка по изобразительности в садике?

Влияет ли ведение кружка на педагогический стаж и выход на пенсию по выслуге лет?

Защита прав учителя - неоплачиваемый день самоподготовки и наложение взыскания за отсутствие на совещании

Юридическая сторона ведения неоплачиваемых дополнительных уроков учителя математики

Проблемы с рабочим графиком - 16 часов работы, ревизии и неоплачиваемые доп-смены

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59