Доплаты за вредность старшей медсестре в группе анестезиологии-реанимации

Question

Добрый вечер. Работаю медицинской сестрой-анестезистом в группе анестезиологии-реанимации. Переведена на должность старшей медсестры группы анестезиологии-реанимации, в связи с этим сохранятся ли выплаты за вредность? (сокращенный рабочий, день, доп.отпуск, доплата 12% вредности)? Спасибо.

Грачёв Георгий Владимирович · Accepted Answer

Сохранение выплат за вредность зависит от результатов специальной оценки условий труда (СОУТ) на новом рабочем месте старшей медсестры. Компенсации предоставляются не за название должности, а за фактические условия труда на конкретном рабочем месте согласно статьям 92, 117, 147 ТК РФ.

Алекс И.И. · Answer

Ситуация: Вы переведены с должности медсестры-анестезиста на должность старшей медсестры в той же группе анестезиологии-реанимации. Возникает вопрос о сохранении льгот за работу с вредными условиями труда (сокращенный рабочий день, дополнительный отпуск, доплата 12%).

**Правовое регулирование**
Льготы и компенсации за работу с вредными условиями труда предоставляются на основании результатов специальной оценки условий труда (СОУТ) или аттестации рабочих мест. Они закрепляются в трудовом договоре и локальных актах работодателя.

**Анализ ситуации**
- Если новая должность старшей медсестры предполагает выполнение тех же функций в тех же условиях (непосредственное участие в анестезиологии-реанимации, контакт с вредными веществами и т.д.), то условия труда могут остаться вредными, и льготы должны сохраняться.
- Однако старшая медсестра часто выполняет больше организационных и административных функций, что может уменьшить или исключить воздействие вредных факторов. В таком случае льготы могут быть отменены.
- Работодатель обязан провести СОУТ на новом рабочем месте и в зависимости от класса условий труда установить соответствующие льготы. Прежние льготы автоматически не переносятся.

**Рекомендации**
1. Проверьте свою должностную инструкцию: есть ли в ней указание на вредные условия труда, выполняете ли вы фактически те же работы.
2. Ознакомьтесь с результатами СОУТ на вашем новом рабочем месте (работодатель обязан ознакомить под подпись).
3. Если СОУТ не проводилась, требуйте её проведения через письменное заявление.
4. Обратитесь в профсоюз (при наличии) или трудовую инспекцию при нарушении ваших прав.

**Краткое резюме**
Льготы за вредность сохраняются только при подтверждении вредных условий на новом рабочем месте. Переход на административную должность часто влечет их утрату. Для точного ответа необходима информация о фактических условиях труда старшей медсестры в вашем отделении.

Если у вас есть похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже.

Каравайцева Елена Александровна · Answer

Да, выплаты за вредность сохранятся.
Согласно действующему законодательству, должности медицинских сестер-анестезистов и старших медицинских сестер отделений (групп) анестезиологии-реанимации входят в перечень должностей с вредными условиями труда, дающих право на компенсации.

Доплаты за вредность старшей медсестре в группе анестезиологии-реанимации

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы

Когда медсестры анестезиологии-реанимации могут рассчитывать на льготную пенсию?

Выплаты медсестрам реанимации, анестезиологии и операционным медсестрам перестали проводиться с февраля 2018 года

Вопрос о льготном стаже и досрочном выходе на пенсию для старшей медсестры отделения анестезиологии реанимации и от для женщин

Работаю старшей медсестрой отделения анестезиологии реанимации и от для женщин, положен ли мне досрочный выход на пенсию?

Продолжение работы после аттестации - изменения в отпуске для старшей медсестры в отделении анестезиологии-реанимации

Как защитить права медсестер анестезиологий-реанимации при перегрузке на отделении

Можно ли совмещать должность врача-анестезиолога и заведующего группой анестезиологии-реанимации?

Как защитить свои права при обучении по аккредитации медсестры в анестезиологии-реанимации?

Надо фельдшеру переучиваться на мед. сестру для того, чтобы далее работать медсестрой анестезиологии и реанимации?

Идет ли льготный стаж старшей медсестре отделения анестезиологии и реанимации.

Определение льготной пенсии для медсестры в отделении анестезиологии-реанимации - правомерно ли решение ПФ РФ?

Отработала более 20 лет медсестрой-анестезистом в отделении анестезиологии-реанимации.

Каков прогноз даты выхода на пенсию для медсестры, которая работала в анестезиологии-реанимации с 1994 года

Принудительное требование подписать договор о материальной ответственности на оборудование в отделении анестезиологии-реанимации

Какими документами обоснована профессиональная вредность и льготы сотрудников отделения анестезиологии реанимации.

Оплата обеда и доплаты за работу в анестезиологии-реанимации - правомерно ли отказывается работодатель?

Медсестра в отделении после родовой анестезиологии-реанимации дважды спала в ночное дежурство. Что можно с этим делать?

Медсестре-анестезисту с первой группой (онкология)

Имеет ли право на льготную пенсию старшая медицинская сестра отделения анестезиологии реанимации с 2009 по 2020 года?

СОУТ в отделении анестезиологии - реанимации - сокращение отпуска и выставление вредности – возможно ли обжалование?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59