За какой срок и на какую сумму можно взыскать с бывшего работодателя неустойку за то

Вопрос №24781720 из г. Смоленск
опубликован 15.10.2025, 15:56

Question

За какой срок и на какую сумму можно взыскать с бывшего работодателя неустойку за то

Вопрос №24781720 из г. Смоленск
опубликован 15.10.2025, 15:56

Грачёв Георгий Владимирович · Accepted Answer

Да, можно взыскать доплату к среднему заработку и проценты: оплата времени вынужденного прогула производится исходя из среднего заработка, который при общем повышении тарифных ставок/окладов в организации подлежит повышению по пункту 16 Положения о среднем заработке (ПП РФ № 922), поэтому неучтенная индексация окладов подлежит доначислению к среднему заработку за период прогула. Минтруд прямо подтверждает необходимость корректировки среднего заработка при общем повышении окладов (а не индивидуальном) как в расчетном периоде, так и после него либо в период сохранения среднего заработка.

Помимо доплаты можно взыскать денежную компенсацию по статье 236 ТК РФ за задержку «начисленных, но не выплаченных» сумм либо «не начисленных своевременно» сумм (если право на них установлено судом) за каждый день просрочки не ниже 1/150 ключевой ставки ЦБ до дня фактического расчёта. Эта компенсация взимается независимо от вины работодателя и подлежит уплате вместе с задержанной суммой.

Алекс И.И. · Answer

**Период взыскания:** Неустойка (проценты по ст. 236 ТК РФ) начисляется за каждый день задержки выплаты заработной платы, включая компенсацию за вынужденный прогул. Если работодатель неправильно рассчитал средний заработок (не применил повышение окладов), то разница между фактически выплаченной суммой и суммой, которая должна была быть выплачена, считается задолженностью. Проценты начисляются со дня, когда работодатель должен был выплатить правильную сумму, до дня фактического расчета. Обычно это день увольнения (если прогул предшествовал увольнению) или день, когда был произведен расчет. Срок исковой давности по трудовым спорам — 1 год со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права (ст. 392 ТК РФ). **Сумма взыскания:** Размер неустойки определяется как 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ от невыплаченной в срок суммы за каждый день просрочки. Сумма задолженности = разница между правильным средним заработком (с учетом повышения окладов) и тем, что фактически выплатили за период вынужденного прогула. Для расчета правильного среднего заработка необходимо пересчитать его с учетом коэффициента повышения окладов (если повышение было в расчетном периоде или после него, но до начала прогула, то применяется правило индексации). **Пример:** Если правильный средний заработок за прогул составил 100 000 руб., а выплатили 80 000 руб., то задолженность 20 000 руб. При ставке 7,5% годовых (примерно) за 100 дней просрочки: 20 000 * 1/150 * 7,5% * 100 = 1 000 руб. (расчет условный). **Резюме:** Взыскать можно проценты за весь период неправомерной задержки разницы в оплате. Срок — не более 1 года с момента, когда вы узнали о неправильном расчете (обычно после получения расчета при увольнении). Сумма зависит от разницы в зарплате и длительности просрочки. Рекомендуется обратиться в суд с иском о взыскании недополученной суммы и процентов. Если у вас есть похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже.

Микитенко Александр Олегович · Answer

Вы можете взыскать неустойку за весь период вынужденного прогула, но не более чем за три года назад (срок исковой давности).

Агинский Станислав Михайлович · Answer

Здравствуйте, за весь период вынужденного прогула, но не более чем за три года назад (срок исковой давности).

Ткач Николай Владимирович · Answer

Взыскать можно разницу за весь период вынужденного прогула с процентами.

За какой срок и на какую сумму можно взыскать с бывшего работодателя неустойку за то

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Смоленск

Похожие вопросы

Можно ли с бывшего работодателя взыскать неустойку за то

Возможно ли взыскать неустойку на сумму долга и уже взысканную неустойку в размере 85 тыс.?

Суд признал расторжение договора страхования по вине страховщика и взыскал неустойку

Писал исковое заявление о взыскании страхового возмещения, в том числе неустойки в сумме 400 000 руб. Случайно

Имеет ли право работодатель взыскать неустойку при невозможности отработать полный срок по трудовому договору по

Какую сумму неустойки взыскать пешеходу?\n2.

За какой срок можно взыскать неустойку по алиментам? Где-то пишут за последние 3 года, а кто-то пишет, что за все года.

Если в договоре не прописана неустойка, как можно взыскать неустойку?

Кто должен правильно рассчитать сумму неустойки - пристав или истец?

Возможно ли взыскать неустойку с работодателя при увольнении без предупреждения после длительного срока работы

Какой суммой можно взыскать неустойку за просрочку требования о замене?

Какие иски нужно подать в суд для взыскания долга по алиментам и неустойки?

Можно ли взыскать неустойку и задолженность по алиментам с бывшего работодателя за удержание ИЛ?

Как взыскать неустойку с застройщика, если сроки строительства не соблюдаются? И какие суммы можно взыскать в данной ситуации?

«Выигранное дело - как и в каких сроках взыскать неустойку от застройщика и как поступить в случае его банкротства?»

Если спустя 9 лет после увольнения получил компенсацию за неиспользованный отпуск, можно-ли взыскать с работодателя неустойку?

Отсутствие официального договора - как защититься от желания бывшего работодателя взыскать сумму за ущерб

Можно ли взыскать неустойку на сумму задолженности в случае просрочки платежей по договору купли продажи с рассрочкой платежа.

Суд решил взыскать неустойку с бывшего мужа за неуплату алиментов

Как можно взыскать неустойку, если претензия была направлена не кому положено, а соответчику?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59