Департамент образования Москвы предлагает сократить должность воспитателя в связи с реорганизацией учреждения

Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).

Однако Вы не указали, являетесь ли Вы одинокой матерью, в данном случае важно, установлено ли отцовство ребенка официально.

Если не установлено и таким образом, являетесь, то Вы можете отказаться от предложенной вакансии, но уволить по сокращению Вас все равно не могут по закону.

Если все-таки уволят - надо обязательно в месячный срок обратиться в суд с иском о восстановлении на работе.