Не дали написать заявление на предоставление больничного по беременности и родам

Question

Здравствуйте. Получила больничный лист по беременности и родам ровно в 30 недель, на момент его получения директор находился на больничном и заявление на предоставление больничного я не писала и продолжала работать. Через 3 дня директор вышла с больничного и не дав написать мне заявление на предоставление этого больничного, отправили меня в него на основе электронного больничного листа с той даты когда я его получила. Могу ли я оспорить данное решение директора?

Соколов Дмитрий Геннадиевич · Accepted Answer

Непонятно, в чем нарушение Ваших прав

Алекс И.И. · Answer

Здравствуйте. Ситуация: вы получили больничный лист по беременности и родам (электронный) в 30 недель, но продолжили работать, так как директор был на больничном. После его выхода вас отправили в декретный отпуск с даты получения больничного без вашего письменного заявления. Вопрос: можете ли вы оспорить такое решение? Правовое обоснование: Согласно ст. 255 Трудового кодекса РФ, женщине по ее заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляется отпуск по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию. Отпуск исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью. Ключевое условие - отпуск предоставляется по заявлению женщины. Это означает, что работодатель не имеет права отправить вас в отпуск без вашего волеизъявления. Если вы не написали заявление, то работодатель не вправе в одностороннем порядке оформить отпуск, даже имея электронный больничный. Более того, вы имеете право продолжать работать и после получения больничного, получая заработную плату, но тогда пособие по беременности и родам за дни, в которые вы работали, выплачиваться не будет (так как пособие предназначено для компенсации утраченного заработка на время отсутствия на работе). Однако, чтобы не потерять право на пособие полностью, вы должны согласовать с работодателем перенос начала отпуска. Согласно разъяснениям ФСС, если женщина продолжает работать после наступления срока, указанного в больничном, она может использовать оставшиеся дни отпуска после фактического ухода. Для этого необходимо написать заявление о предоставлении отпуска с определенной даты (не ранее даты открытия больничного, но позже). Работодатель обязан издать приказ об отпуске с этой даты. Если работодатель отказывается, это нарушение. В вашей ситуации директор, не дав вам написать заявление, самостоятельно отправила вас в отпуск с даты получения больничного. Это неправомерно, так как нарушается ваш выбор. Вы можете оспорить это действие, если желаете начать отпуск позже (продолжить работу). Однако учтите: если вы уже фактически не работаете с той даты, то оспаривание может быть затруднительным. Но если вы продолжали работать и после выхода директора, то факт принудительного отправления в отпуск может быть оспорен. Что делать: 1. Напишите заявление на имя директора с просьбой предоставить отпуск по беременности и родам с более поздней даты (например, с даты, когда вы фактически прекратили работу, или с желаемой вами даты). Ссылайтесь на то, что вы не подавали заявление ранее. 2. Если директор отказывается, вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда (ГИТ) или в прокуратуру с жалобой на нарушение трудовых прав. Также можно обратиться в суд. 3. Сохраняйте доказательства: копии больничного, табели учета рабочего времени (если вы работали), переписку с работодателем. Резюме: Да, вы можете оспорить решение директора, так как отпуск предоставляется только на основании вашего заявления. Рекомендуется немедленно подать письменное заявление с указанием желаемой даты начала отпуска. Если работодатель отказывает, обжалуйте его действия в трудовую инспекцию или суд. Если у вас есть похожий вопрос, его можно задать в форме ниже.

Працко Виталий Александрович · Answer

Здравствуйте! 	 
В противном случае возможно предъявить иск в суд и решать в судебном порядк
Всего доброго Вам!

Не дали написать заявление на предоставление больничного по беременности и родам

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Долгопрудный

Похожие вопросы

Возможно ли отложить предоставление больничного по беременности и родам на несколько недель и продолжать работать?

Куда обратиться если задерживают оплату больничного по беременности и родам? Больничный выдан 30 ноября 2011 года.

Есть ли сроки по оплате больничного по беременности и родам больничный был сдан заведующему учреждения 09.03.2016 г. Спасибо.

Начисление денег по беременности и родам при предоставлении больничного листа на вторую беременность при условии

Права работницы в отпуске по беременности и родам - предоставление и оплата дней отпуска

Вопросы отпуска по беременности и родам

Сроки выплаты пособия по беременности и родам после предоставления больничного листа работодателю

Сроки выплаты пособия по беременности и родам после предоставления больничного листа в бухгалтерию и возможность

Вопрос о сроках выплаты денег после предоставления больничного по беременности и родам

Правомерность отказа в выплате по уходу за ребенком при предоставлении больничного по беременности и родам

Как составить объяснительную о задержке предоставления больничного по беременности и родам на 3 дня

Максимальный срок выплаты денежных компенсаций после предоставления больничного по беременности и родам при нахождении

Неправильная процедура отчисления при предоставлении больничного по беременности и родам на биржу труда

В какой срок предприятие должно оплатить больничный лист по беременности и родам? Больничный выдан 13 июня (по 30 октября)

Могу ли я досрочно прервать больничный по беременности родам, что для этого необходимо сделать?

Отпуск по беременности и родам или больничный по беременности и родам.

Исключается ли период отпуска по беременности и родам (больничный лист) из педстажа, если роды были в марте 1993 года.

Перспективы на предоставление отпуска по беременности, родам и уходу за ребенком

Можно ли лишить выплат пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет при опоздании с предоставлением больничного листа

Срок выплаты пособия после предоставления больничного листа по беременности и родам и форма заявления на отпуск

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59