Пристав арестовал зарплатный счет и параллельно с зп высчитывают 50%

Оспаривайте действия ФССП

Данная ситуация нарушает ст 99 ФЗ РФ об исполнительном производстве. Жалуйтесь в прокуратуру.

Здравствуйте!

Если Вам деньги на карту будут приходить после удержания работодателем, то банк не будет списывать их. Вместе с тем если на карту будут приходить незарплатные деньги, то их уже будут списывать.

Если у Вас общий размер задолженности свыше 300 000 руб., то Вам экономически целесообразно пройти процедуру банкротства и списать свои долги через суд. В рамках банкротства аннулируют долги по кредитам, займам МФО, налогам, долгам перед физическими и юридическими лицами.

Пристав одновременно прислал Постановление вашему работодателю и арестовал Ваш счет. Ваш работодатель удерживает с вас 50% зарплаты, остальное перечисляет на карту, а вот там уже банк удерживает 50%, считая, что это вся ваша зарплата. Для начала идите в свою бухгалтерию и возьмите документы о том, что с вас уже удерживают ползарплаты, и оставшаяся часть удержанию по закону не подлежит. С этими документами идите в банк и к приставу. Незаконно удержанные деньги вам обязаны вернуть. Пристав может снять арест с зарплатной карты в этой ситуации, но может и отказаться - вдруг на нее придут какие-то другие деньги, не зарплатные. Самое просто решение - если вы свои 50% зарплаты после удержания будете получать наличными в кассе. Если это невозможно - надо решать вопрос с банком, потом с приставом.

__________________________________________________

Правильно составленная жалоба решает данные проблеммы

Оспаривайте действия ФССП

Здравствуйте, уважаемая Юлия !

Если судебный пристав-исполнитель получил от взыскателя долга исполнительный лист, то исполнительный лист хранится в материалах исполнительного производства, возбужденного судебным приставом-исполнителем в отношении должника на основании статьи 30 Федерального закона № 229-ФЗ.

Исполнительный лист подлинный судебный пристав-исполнитель не вправе высылать по месту работы должника (смотрите статью 47 Федерального закона № 229-Ф).

Постараюсь разъяснить ваш юридический вопрос более подробно с ссылкой на нужные нормативные акты, с которыми Вы сами можете потом внимательно ознакомиться, если хотите разобраться с этим вопросом с «Буквы Закона».

Во-первых, судебный пристав-исполнитель в рамках исполнительного производства, возбужденного им в отношении должника на основании исполнительного документа, если должник в 5-дневный срок, указанный в Постановлении судебного пристава не погасит весь долг, вправе наложить арест на любой его счет в любом банке согласно статей 30, 69, 70, 81 Федерального закона № 229-ФЗ "Об исполнительном производстве" (кратко – Федеральный закон № 229-ФЗ).

Во-вторых, банк в этом случае обязан «блокировать» арестованный счет должника и его банковскую карту, привязанную к этому счету, списывать имеющиеся деньги со счета должника с соблюдением положений статей 70, 81, 99, 101 Федерального закона № 229-ФЗ и перечислять деньги на счет подразделения ФССП России.

В-третьих, если судебному приставу станет известно место работы должника, то он вправе после возбуждения исполнительного производства на основании статей 30, 47, 98, 99 Федерального закона № 229-ФЗ направить в адрес Работодателя должника Постановление об удержании долга из его зарплаты с копией исполнительного документа, а подлинный хранится у судебного пристава-исполнителя в материалах исполнительного производства.

Работодатель в этом случае обязан с каждой зарплаты (с заработной платы, с аванса, с премий или с отпускных) должника удерживать 50% от зарплаты для погашения долга и перечислять деньги на счет подразделения ФССП России.

В-четвертых, чтобы с должника не удерживал еще и банк с его зарплаты, поступившей на арестованный счет должника, ему нужно внимательно ознакомиться со статьями 47, 50, 64.1, 70, 98, 99 Федерального закона № 229-ФЗ и после этого подготовить в адрес судебного пристава-исполнителя обоснованное письменное заявление с ссылкой на указанные статьи Федерального закона № 229-ФЗ о снятии ареста с его зарплатного счета с приложением доказательств, что по месту его работы удерживается эта задолженность из заработной платы в размере 50% от зарплаты.

Более подробней об этом, как на практике правильно все сделать, Вы можете ознакомиться здесь www.9111.ru

В-пятых, пока судебный пристав-исполнитель будет думать после получения от должника такое обоснованное заявление, должник может воспользоваться положениями статьи 136 Трудового кодекса РФ, чтобы его оставшаяся часть зарплаты после удержания 50% в счет долга работодателем, НЕ ПОПАЛА на арестованный зарплатный счет.

Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы

Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы.

В-шестых, если судебный пристав-исполнитель после получения обоснованного заявления от должника о снятии ареста с его зарплатного счета не снимет арест со счета, тогда должнику понадобится помощь юриста для обращения в суд с административным иском в суд (судебная практика по этому вопросу имеется положительная для должников).

Я надеюсь, что моё подробное юридическое разъяснение с ссылками на нужные нормативные акты на ваш юридический вопрос № 24785977 будет для Вас полезным.

Приставу подавать 2 заявления, для оставления в банке (ч. 5.1. ст. 69 ФЗ № 229-ФЗ), у работодателя (ч. 3 ст. 99 ФЗ) величины прожиточного минимума для трудоспособного населения в РФ (19 329,00 руб.), т.к. в Новосибирской области он ниже (18 942,00 руб.). Однако чем выше ЗП тем не выгодно оставлять прожиточный, считайте.

Действия пристава законны.

Добрый вечер!

Приставу подайте заявление о сохранении прожиточного минимума👆

Также отмените судебный приказ👆

Отменяйте судебный акт и прекращайте исполнительное производство, в том числе прекратится и взыскание исполнительского сбора, а также потом возвратите денежные средства, кроме того, будут сняты все аресты и ограничения распоряжения имуществом !

Вы подайте (либо направьте почтой России заказным письмом) в суд, вынесший судебный приказ, заявление об отмене судебного приказа с восстановлением пропущенного срока(при необходимости) на его подачу (ст. 112, 128-129 ГПК РФ).

Затем уже можете на официальном сайте мирового суда через вкладку "Обращение граждан" направить сканы документов, включая квитанцию об отправке заявления по почте России.

Почитайте мою публикацию небольшую про порядок отмены судебного приказа:

www.9111.ru

Суд вынесет определение об отмене судебного приказа, а пристав потом прекратит исполнительное производство (если оно имеется), предварительно сняв все аресты и запреты распоряжением имуществом.

Если взыскатель предъявил этот судебный приказ к исполнению, то надо сделать следующее. Если у пристава находится на исполнении, то подавайте приставу заявление о прекращении исполнительного производства, приложив оригинал определения суда об отмене судебного приказа.

Если же в банке находиться судебный приказ, то подавайте в банк заявление о прекращении взыскания, также приложив оригинал определения суда.

После отмены судом судебного приказа Вы можете вернуть взысканные денежные средства (в случае, если взыскатель обратился к приставам или в банк), подав в тот те же суд и в рамках того же дела заявление о повороте исполнения судебного решения (ст.443 ГПК РФ).

С 08.09.2024 г. за заявление о повороте исполнения судебного акта, к сожалению, теперь надо в суд оплачивать госпошлину в размере 3000 руб. (ст. 333.19 НК РФ).

При этом в просительной части заявления можете указать и про взыскании с другого лица понесённые Вами расходы по оплате госпошлины.

Почитайте мою публикацию небольшую про поворот исполнения судебного решения (приказа):

www.9111.ru

следует направить жалобу в Прокуратуру, для проведения проверки