Право на ежегодный отпуск при получении пособия по уходу за ребенком

Question

Подскажите пожалуйста, я работаю на полную ставку (полный рабочий день), при этом я получаю пособие по уходу за ребенком до полутора лет, могу ли уйти в свой ежегодный оплачиваемый отпуск по графику? По времени год отработан.

Лысенко Владимир Михайлович · Accepted Answer

Здравствуйте, Мария!
Вы имеете право уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск по графику, даже если работаете на полную ставку и получаете пособие по уходу за ребенком. Выход на полный рабочий день из отпуска по уходу за ребенком до полутора лет не лишает права на пособие, и это распространяется на период ежегодного оплачиваемого отпуска.

Алекс И.И. · Answer

Согласно Трудовому кодексу РФ, работники имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск после шести месяцев непрерывной работы. Однако ваша ситуация осложняется получением пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет при работе на полную ставку. По закону (ст. 256 ТК РФ), пособие по уходу за ребенком выплачивается женщине, находящейся в отпуске по уходу за ребенком. При этом она может работать на условиях неполного рабочего времени или на дому, сохраняя право на пособие. Работа на полную ставку в период отпуска по уходу за ребенком законодательством не предусмотрена — в таком случае пособие выплачиваться не должно. Если вы официально оформлены на полную ставку, то вы не находитесь в отпуске по уходу за ребенком, а следовательно, у вас нет права на пособие. Возможно, имеется ошибка в оформлении. Если же вы работаете неполный день или на дому, то вы сохраняете отпуск по уходу и пособие, но при этом у вас есть право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Однако ежегодный отпуск не может быть предоставлен одновременно с отпуском по уходу за ребенком. Вы можете прервать отпуск по уходу и взять ежегодный отпуск, а затем возобновить отпуск по уходу. Таким образом, если вы работаете полный день, то пособие, скорее всего, получено неправомерно. Рекомендую проверить оформление трудовых отношений и проконсультироваться с юристом. Если же работа неполная, то вы можете уйти в ежегодный отпуск по согласованию с работодателем, прервав отпуск по уходу. Если у вас есть похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже.

Хмельницкий Виталий Николаевич · Answer

Марем, можете уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск по графику

Коровин Александр Владимирович · Answer

Никаких ограничений по ежегодному отпуску у Вас нет. Можете смело идти отдыхать

Право на ежегодный отпуск при получении пособия по уходу за ребенком

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы

Право на ежегодный отпуск при получении пособия по уходу за ребенком и работе на дому

Возможно ли взять ежегодный отпуск перед декретным отпуском, если уже использован ежегодный отпуск за предыдущий год?

Отгуляла ежегодный отпуск в апреле 2020 г. уходить в декрет примерно в декабре, можно ли взять ежегодный отпуск перед декрет?

Я через неделю ухожу в декрет. Ежегодный отпуск мною не использован. Положена ли мне компенсация за неотгуленный отпуск?

Сейчас я нахожусь в декрете, в ежегодный отпуск еще не ходила, что нужно чтоб сходить в ежегодный отпуск?

Возможен ли переход с отпуска по уходу на работу и взятие ежегодного отпуска сразу же?

Возможно ли совмещение ежегодного отпуска после отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет

Вопрос о получении ежегодного пособия к пасхе для не прописанного старшего сына - изменения в правилах выплаты?

Возможно ли изменить формулировку ухода с работы матери-одиночки с согласованиями на уход за ребенком до 14 лет?

Право на ежегодный отпуск при уходе за ребенком - как считать отпускной период?

Право на ежегодный отпуск при уходе за ребенком – вопрос для работодателей

Право на ежегодный отпуск при уходе за ребенком и беременности

Право на ежегодный отпуск при уходе в декрет - подробности и возможности

Как оформить и нужно ли прерывать отпуск по уходу за ребенком?

Вопрос о возможности взять ежегодный отпуск после отпуска по уходу за ребенком и уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет

Возможно ли присоединить к декретному отпуску ежегодный отпуск за 2014 год?

Должны ли мне оплатить проезд в пенсионном отпуске, ежегодный отпуск уже прошел.

Возможно ли взять ежегодный отпуск перед уходом в отпуск по уходу за ребенком после окончания больничного по беременности и родам?

Как оплачивать алименты при получении пособия по уходу за ребенком - опыт мужа на учете в цзн и получении пособия безработным.

Возможность получения пособия по уход

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59