Не допущение посторонних лиц на охраняемый объект.

Вопрос о привлечении сторожа к ответственности за отказ пустить уборщицу в нерабочее время зависит от ряда обстоятельств.

1. Дисциплинарная ответственность

Сторож является работником учреждения и обязан соблюдать трудовую дисциплину и должностные инструкции. Если его действия (непропуск) не соответствовали установленным правилам внутреннего трудового распорядка или он превысил полномочия, работодатель вправе применить дисциплинарное взыскание: замечание, выговор или увольнение (ст. 192 ТК РФ). Увольнение возможно, если:

- однократное грубое нарушение трудовых обязанностей (например, если непропуск привел к серьезным последствиям);

- систематическое неисполнение обязанностей (если такое поведение повторялось).

2. Административная ответственность

Административная ответственность для сторожа маловероятна, если он действовал в рамках своих обязанностей (например, охрана объекта). Привлечение возможно лишь при наличии состава административного правонарушения, например, самоуправство (ст. 19.1 КоАП РФ) или нарушение права на труд, но обычно такие действия квалифицируются как трудовой спор.

3. Увольнение

Увольнение как мера дисциплинарного взыскания допустимо, если работодатель докажет вину сторожа и тяжесть проступка. Если уборщица имела законное основание находиться на работе (например, срочная уборка по заданию), а сторож препятствовал без уважительных причин, это может считаться нарушением трудовых обязанностей.

Резюме

Сторожа можно привлечь к дисциплинарной ответственности (вплоть до увольнения), если его действия противоречили внутренним правилам или должностной инструкции. Административная ответственность маловероятна. Работодатель должен провести служебное расследование.

Если у вас есть похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже.