Вызывает налоговая, пункт вб без офиц трудоустройства

Ситуация: Вы управляете пунктом выдачи Wildberries (ПВЗ) с неофициально оформленными сотрудниками. Налоговая инспекция вызывает вас для дачи показаний по поводу графика работы (12 часов без перерыва, без выходных) и отсутствия официальных сотрудников. Вас интересует, как избежать штрафа и что отвечать.

Юридический анализ

1. Неофициальное трудоустройство — нарушение трудового и налогового законодательства (ст. 5.27 КоАП РФ, ст. 123 НК РФ). За каждого неоформленного сотрудника штраф для ИП от 1 000 до 5 000 руб., для юрлиц — от 50 000 до 100 000 руб. Также возможна налоговая проверка и доначисление НДФЛ и страховых взносов.

2. График работы без перерывов и выходных нарушает нормы ТК РФ (ст. 108, 110, 111). За это также предусмотрен штраф.

3. Ваш вопрос о том, можно ли сказать, что работаете одна, а муж/мама помогают эпизодически. Такое объяснение может быть принято, если помощь действительно разовая и без систематичности. Однако если налоговая установит, что эти лица регулярно выполняют трудовые функции, их могут признать фактическими работниками.

Что отвечать налоговой?

- Не врите, но используйте право не свидетельствовать против себя (ст. 51 Конституции РФ). Можно сказать: «Я работаю одна, иногда помогают родственники бесплатно, без оформления. График корректирую в соответствии с нагрузкой».

- Если есть доказательства (выписки из банка, чеки на товары, переписка), что вы действительно работаете одна, это снизит риски.

- Лучшая стратегия — признать нарушение и заявить, что вы уже принимаете меры по легализации (например, оформляете самозанятость или ИП для помощников). Это может смягчить ответственность.

Как избежать штрафа?

1. Оформите официальные трудовые отношения хотя бы с одним сотрудником на неполный день, но с соблюдением норм (перерывы, выходные).

2. Переведите помощников на самозанятость или оформите договор ГПХ.

3. Подготовьте письменные объяснения для налоговой, где опишите реальную ситуацию и план исправления.

4. Консультируйтесь с юристом перед явкой.

Краткое резюме

Говорить неправду рискованно. Лучше дать правдивые, но выгодные показания: вы работаете одна, помощь родных несистемная. При этом сразу начните оформление сотрудников — это снизит штраф до предупреждения или минимального размера.

Если у вас есть похожий вопрос, задайте его в форме ниже.